住院伙食补助费、误工费、交通费、护理费等数额予以确认，并判决事故责任人分别应赔偿盛某某医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾 劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员，应当按规定为外来从业人员缴纳综合保险费。 ...

15日向偃师市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求偃师市X镇通利纸箱厂对其进行工伤保险赔偿。同年6月13日经偃师市劳动争议仲裁委员会偃劳仲裁字(2006)第X号仲裁 至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除 ...

人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十二条“劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议 工伤保险待遇应由腾华公司承担，综上原告要求被告腾华公司赔偿工伤保险待遇的请求，本院予以支持。台湾中楠公司对隆源公司买断经营时，约定济钢集团公司 ...

佛山市南海区桂城腾禅顺五金不锈钢制品厂（以下简称腾禅顺五金厂）因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第X号民事 为工伤，且达三级伤残，医疗终结期为12个月。被告没有为原告参投社会工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤 ...

根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。原告称被告有自残行为不应构成工伤，但不能举证 。劳动仲裁委员会根据原告提交《医疗终结期和停工留薪期确认书》确认被告停工留薪期为2个月符合法律规定，予以确认。故被告因工伤得到的赔偿有：1、停工留薪 ...

的符合规定的工伤待遇等有关费用由原告负担。因此原告应按有关社会工伤保险标准赔偿给被告。但原告主张认为被告月平均工资1295元，其所提供的证据 劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本 ...

赔偿金。被上诉人未能和员工签订劳动合同、购买工伤保险的行为，只是导致了员工发生工伤时造成用人单位独自承担全部工伤赔偿的不利后果，并不影响上诉人的治疗和索赔 劳动部关于违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条之规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定 ...

元、4个月工资的一次性伤残就业补助金3175.20元、1个月工资的一次性工伤医疗补助金793.8元，合共8731.80元。被告第2项仲裁请求为支付工伤津贴 工资为772.82元。关于住院伙食费《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款规定：“住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七 ...

和伙食费，现被告再次主张原告支付住院伙食费2700元，不予支持。《广东省工伤保险条例》第二十六条第(一)、(二)项规定，一次性伤残补助金，以工伤职工 用人单位举证，被上诉人没有尽其举证义务，因此，被上诉人应承担举证不能的责任。依此，被上诉人应赔偿给上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗 ...

内向佛山市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位支付工资、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、评残费用及解除劳动关系。该 事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。相对于一般性法律法规，《 ...