月，黄某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...

合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。宋某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...

的损失，医疗费218.76元。 被告某某公司辩称，原告与被告是非全日制用工关系，双方也签了书面协议，不存在未签合同双倍工资的问题。原告工作期间不存在加班 工作要求是：按甲方的规定包括但不限于按照甲方管理制度及临时工作安排要求保质保量地完成工作任务；协议还约定了其他内容。杨某为某某公司工作期间，工作时间 ...

查明，2009年10月10日，神木县兴富能源运销有限公司与高某签订《工程承包协议》，将神木县兴富能源运销有限公司车间大棚工程承包给高某完成。2010年9月 工程，高某作为个体承包户，并不具有与个人建立劳动关系的主体资格，李某仅是临时去高某所承包的神木县兴富能源运销有限公司车间大棚工程打工，而并非旨在与 ...

称：原告于2007年承包施工阿荣旗中央商厦工程，将人工费清包给沈宝强，沈宝强临时雇佣第三人等抹灰，由沈宝强发工资。原告不认识第三人，且与第三人 仲裁字（2008）第X号裁决书，认为，阿荣旗第三建筑公司将建筑工程发包给不具备用工主体资格的沈宝强，对于分包五项建筑业务的项目承包人沈宝强招用的劳动者，由具备 ...

同意原、被告劳动关系已于2007年12月30日解除，但对经济补偿金的计算年限双方争议过大无法达成调解协议。 本院认为：1、本案原告从1981年开始与大足县农工商联合企业公司（1990年后转为乡企办）签订的临时用工合同的约定来看，原告是约定由大足县农工商联合企业公司 ...

月15日，认为一审法院认定事实不清，适用法律错误，应依法撤销，改判九龙公司履行协议并按照劳动法的规定为董某提供合法的劳动条件，并按照大庆市职工平均工资赔偿待岗一 ，但没有提供证据证明，九龙公司亦不认可，该主张不成立。按协议的约定，九龙公司负责解决临时用工，在需要外雇工时，优先雇佣董某，并没有约定董某对 ...

，导致基础筏板载荷过重而倾斜倒塌，应负事故直接责任。被告人马某在案发当晚，身为临时负责人，指挥吊车违反规定作业，在基础筏板上堆放过多钢筋，导致基础筏板载荷过重而倾斜 承包，负责X号楼工程。工人是我女婿焦某庚东找来的，工人没有经过培训。我们施工前没有与民工签用工协某，只是与焦某庚东签了一份用工协某。我 ...

被迫仓促另择他址仓储客户物资，给原告首发公司造成客户流失、员工流失、增加临时用工、增加寻址费用、增加倒库成本、增加燃油费用等损失。 按照《中华 加油费812元和1500元。以上费用共计x元。 上述事实，有租赁合同、补充协议、强制拆除决定书、发票等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为:被告顺华公司出租给 ...

主体资质，他们的转包承包行为都违法；2、唐某丁以及被告银某某均不具备用工主体资格，唐某丁仅是农民工的组织者，与农民工同工同酬，充其量是个包工头，根据劳 认为不清楚，三被告均认为与本案无关；关于证据5原告予以认可，但认为是双方协议达成的安葬费，其他三被告都以不清楚作为质证意见。 本院认证意见为：除被告 ...