：1、确认原告1975年6月至1979年11月的工龄问题，并补发解除劳动合同经济补偿金x元。2、补发烟草行业一次性补助费3600元。3.、纠正确认1993 产生争议，原告要求纠正，被告表示不予纠正，原告就该争议一直未向劳动仲裁委员会申请仲裁，至到2007年12月起向相关信访部门反映其问题。2009年3 ...

，原告平时加班加点，被告亦应支付加班工资。但原告申请仲裁后，仲裁委员会对原告的请求未予全部支持。原告不服仲裁裁决，故提起诉讼，要求判令被告支付2003 要求赔偿金，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求未经仲裁前置程序。而且原告系自行离职，非被告无理由解除劳动合同，故原告如果主张经济补偿金也无依据。 被告 ...

提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告上海xx有限公司辩称，原、被告系因劳动合同的客观情况发生重大变化，经双方协商后解除劳动关系，被告已经支付了 仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1、2003年3月15日至2008年9月15日期间的双休日加班费x元；2、未提前三十天通知解除劳动关系的代 ...

，驳回了赵某要求支付赔偿金的申诉请求。后赵某就经济补偿金及赔偿金问题又申请劳动仲裁，延津县劳动争议仲裁委员会作出延劳仲裁字（2008）第X号裁决书，裁决延 共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金。根据上述规定，延津网通公司应 ...

3、迫使原告与被告解除劳动合同，被告支付解除劳动合同经济补偿金x元。在达成协议后，原告按被告要求，向劳动仲裁委员会和劳动监察大队提出了撤诉申请，也与被告 如下： 一、被告洛阳东方医院支付原告李某甲加班工资3600元。该款于判决生效后十日内履行完毕。逾期，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的 ...

一律解除劳动合同。告诫书下发后，被告未偿还贷款，原告于2001年8月9日下发解除与被告劳动合同的通知。被告对通知不服向驻马店市劳动仲裁委申请仲裁 国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案中国工商银行股份有限公司办公室下发的(2001)第X号文件规定 ...

解除劳动合同是没有异议的，双方解除劳动合同是合法有效的。但被告在离开公司后，竟将原告申诉至劳动仲裁委员会，劳动仲裁委员会作出洛劳仲案字（2008）第X 年9月7日，被告徐某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为是一拖（洛阳）东晨模具科技有限公司单方面强行解除劳动合同，请求：1、撤销一拖（洛阳）东晨 ...

通知书，同年8月20日，原告领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计x.5元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市劳动 不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

付款通知书，同年8月12日，原告领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计x元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市劳动 不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

付款通知书，同年8月4日，原告领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计x元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市劳动 不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...