一、自愿与公司脱离劳动关系的人员：原家具公司职工领取安置费（略）元、经济补偿金(依据档案工资和在本企业的连续工龄计算)、搬迁费2000元，并退出赠 人均自被告处领取了安置费（略）元、搬迁费2000元及数额不等的离职经济补偿金。 2000年9月12日，东营市第二轻工总会(甲方)与被告(乙方)签订合同书， ...

月２３日再次签订的合同、章程及其组成部分是正式的合同文件，并经南通市对外经济贸易委员会审查批准，因此合同是合法的、有效的。设备进口协议也是经 十九次往返国内外的费用计２４４２０美元； （３）赔偿申诉人聘用人员离职、退职的补偿金损失２０００美元； （４）加倍赔偿申诉人垫付的设备不提价保证金计３６００４０ ...

月２３日再次签订的合同、章程及其组成部分是正式的合同文件，并经南通市对外经济贸易委员会审查批准，因此合同是合法的、有效的。设备进口协议也是经 十九次往返国内外的费用计２４４２０美元； （３）赔偿申诉人聘用人员离职、退职的补偿金损失２０００美元； （４）加倍赔偿申诉人垫付的设备不提价保证金计３６００４０ ...

对上诉人调动工作岗位。2、上诉人在被上诉人单方调整上诉人工作岗位后填写离职申请表。上诉人要求被上诉人按照劳动合同的约定协商调整工作事宜，但被上诉人拒绝与上诉 因工作岗位调动原因而协商解除劳动合同的。二、一审法院认为上诉人离职不符合法律规定取得经济补偿金的情形，是错误的。1、被上诉人未按劳动合同约定提供 ...

某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是 用人单某解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地某年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。某某公司 ...

某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是 用人单某解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地某年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。某某公司 ...

离职，故千叶房产公司请求确认林某某是自动离职、不需要支付被告的经济补偿金、额外经济补偿金的理由不成立，原审法院不予支持。林某某认为是千叶房产公司 的救济途径解决。 二、劳动关系解除问题 双方当事人对劳动关系解除属劳动者自动离职还是用人单位辞退产生了分歧，原审法院援引了最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...

支付经济补偿金。故联众家具厂应否支付经济补偿金关键是判定由谁先提出解除劳动关系。在本案中，潘XX曾在离职前办理了离职移交手续，联众家具厂作为用人单位 联众家具厂首先提出与潘XX解除劳动关系。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人 ...

不服一审判决，向本院提起上诉，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。其上诉理由是：离职声明书完全某以证明董某系主动提出辞职，银邮光电公司无须支付解除劳动关系的 。现银邮光电公司上诉称董某的离职声明书所载内容足以证明董某主动离职，银邮光电公司无须支付解除劳动合同的经济补偿金。对此，本院认为，董某在离职声明 ...

4、XX公司支付梁X解除某动合同的经济补偿金9900元及50％额外经济补偿金3300元；5、XX公司为梁X办理开具离职证明；6、驳回梁X的其它申诉请求 、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于梁X擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密材料的处罚决定》、暂某、荣誉证书、 ...