依约提供了规定的全套单证，并依约将交易标的运抵安装测试完毕，并已累计正常安全运行达2000个小时(超出保修期1000小时一倍)，仍拒付货款，实无任何 月13日检验报告载明：四台发电机组到本次鉴定检验为止，各自累计发电工作时间为：X号机组已累计发电5238小时，X号机组为5230小时，X号机组为5230 ...

十八条关于职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名的规定。其次，雅 “两份处理决定因仲裁和诉讼致效力尚未确定时”，应按劳动合同约定岗位恢复答辩人工作之认定表示异议。众所周知《企业职工奖惩条例》(简称《条例》)是二十世纪八十年代 ...

原因造成甲方商业秘密泄漏，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿损失。乙方在工作时间或者利用甲方提供的条件所完成的一切成果，包括但不限于文件、方案、文字资料 技术支持；五、按新产品(（略）)销售额的4%对虞某实施奖励，销售额达到300万元，而奖励总额累计不足50万元时，奖励额补至50万元；六、奖励累计满 ...

的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 被告某建筑公司辩称，原告参加工作的时间属实。被告应原告的申请，与原告签订了《职工与企业解除劳动关系的协议》。 ；及《公司管理条例》第三章第一条（十一）员工全月旷工三天，全年累计旷工七天以上者，按有关规定及程序予以除名。公司于2001年9月10日召开 ...

的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 被告某建筑公司辩称，原告参加工作的时间属实。被告应原告的申请，与原告签订了《职工与企业解除劳动关系的协议》。 ；及《公司管理条例》第三章第一条（十一）员工全月旷工三天，全年累计旷工七天以上者，按有关规定及程序予以除名。公司于2001年9月10日召开 ...

的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 被告某建筑公司辩称，原告参加工作的时间属实。被告应原告的申请，与原告签订了《职工与企业解除劳动关系的协议》。 ；及《公司管理条例》第三章第一条（十一）员工全月旷工三天，全年累计旷工七天以上者，按有关规定及程序予以除名。公司于2001年9月10日召开 ...

被某建司向第某人派遣或者借用包括原告在内的两名驾驶员在第某人处从事驾驶工作；派遣或借用驾驶员的劳务报酬2012.10元、各项保险费用947.90元，每月由第某人 领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；…”、 ...

劳动合同法的相关规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终某时间的劳动合同。原被告双方于2008年1月10日签定的无固定期限劳动合同的 1996年12月进入被告公司，截至解除劳动合同之日2010年12月31日其累计工作年限为14年。故对原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求本院 ...

财政局无关，台前县财政局亦无责任。台前县财政局对王某诉称的身份、参加工作时间、退休时间及所领取的退休金数额无异议，但据此认为台前县财政局负有法定责任无事实 某2007年3月份实领工资1612.7元中包括了补发前几个月的增资累计数额969元，该1612.7元并非王某2007年3月份当月的实际退休金数额。 ...

于早上6:20分上班，发生事故是在6:30分，原告的伤是在被告的工作时间内。被告与武隆县X路管理处存在雇佣关系。在从事雇佣活动期间造成他人伤害应当 14元），计算为93元；鉴定往返用去交通费20元X2=40元。故交通费累计为290元+93元+40元=423元。 8、鉴定费1200元。该笔费用原告汪某 ...