规章制度，被告与原告违法解除劳动关系，故原告要求被告支付原告自2006年至今的经济赔偿金7965.27元（885.03元×4.5个月×2倍），符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告依法支付原告自1988年至2003年的经济补偿金7126.5元，原被告之间的劳动关系自2006年11月1日形成，故 ...

鸿升公司违法辞退自己为由向岳阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求鸿升公司给予经济补偿。岳阳市劳动争议仲裁委员会作出岳市劳仲裁字第[2009]第X号裁决书，认定 的明确，2008年元月至2009年元月的数额为赔偿金。依据法律的相关规定，赔偿金为经济补偿金标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...

律师。 上诉人蔡某与被上诉人重庆市X区白涛页岩砖厂（以下简称白涛页岩砖厂）经济补偿金纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年3月23日作出（2011）涪法 通知其停工，并在双方未达成一致时，单方面解除了劳动关系，故应当支付其经济补偿金与赔偿金。 白涛页岩砖厂辩称：1、蔡某因要求加薪无果而自动离职，不 ...

一审判决第五项内容，判决被上诉人系违约解除劳动合同，上诉人因此无需支付经济赔偿金；4.本案的劳动仲裁费、诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人辩称：一审事实认定 ，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 ...

十三条规定，判决如下：一、被告中国人民解放军第一五○中心医院支付原告刚某经济赔偿金7020元；二、被告中国人民解放军第一五○心医院为原告刚某补交2001 仲裁裁决书，向原审法院提起诉讼，请求判令150医院支付单方违法解除劳动合同赔偿金x元、支付2009年至判决生效期间工资和奖金、补交2000年10月1 ...

工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。解除劳动合同后，被告也没有给予原告任何经济补偿，原告也不能依法享受任何失业保险待遇。为维护自己的合法权益， 、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金、工伤医疗期间的工资、解除劳动合同的经济赔偿金并退还押金。支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金要以解除劳动合同关系 ...

《劳动合同法》规定，因劳动者本人的过错而导致劳动合同解除，用人单位不应当支付任何经济补偿金，被上诉人郭某某因失职导致火灾发生，上诉人长城饭店解除劳动合同实体合法，故上诉人长城饭店不应当再向被上诉人郭某某支付经济赔偿金。被上诉人郭某某主张的工作时间和工资数额没有证据认定，且与劳动合同显示的 ...

2、被告支付原告2008年6月20日至6月30日期间工资25％的经济赔偿金1564.29元（税后）；3、被告支付原告2008年第一季度奖金x.50元 起十日内给付原告徐某某2008年度第一、第二季度奖金x.50元及25％的经济补偿金6966.13元； 三、被告某某科学仪器（上海）有限公司应于本判决生效 ...

条第二款规定解除劳动合同。故原告解聘被告行为合法，不应支付解除合同的经济赔偿金。被告2008年的年休假已经休完，不存在支付2008年4天年休假工资 争议仲裁委员会于2010年2月25日裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金8,800元；2、原告支付被告2007年、2008年高温费差额120元；3 ...

街幼儿园应支付9900元（550元/月×9个月×2=9900元）。故王某要求的经济赔偿金x元，予以支持9900元，其超出部分不予支持。依照法律规定用人单位自用工 12月份的工资，不应再向王某支付一个月工资550元；王某要求的双倍赔偿金及双倍工资的请求已超过时效，并且无法律依据。 医院前街幼儿园上诉称： ...