以下待遇:(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中六级十四个月。(四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的 至2000年12月30日双方解除劳动关系。根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当 ...

被告二提出福建正中司法鉴定所依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，因标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定，但本案不 但本案的事故发生在2009年，应按2009年度福建省道路交通事故损害赔偿有关费用标准计算原告的误工损失。故原告的误工损失确定为8567元。 2、精神损害抚慰 ...

出租中心 上诉人安邦财产保险股份有限公司河南分公司安阳营销部（以下简称安邦保险公司）因与被上诉人孟某某、惠某某、安阳市专喜来登汽车出租中心（以下简称汽车出租中心 ）伤鉴字第X号《伤残程度与劳动能力鉴定》分析说明是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为依据，以工伤评残标准对交通事故进行伤残评定， ...

垫付医疗费6000余元。2007年9月16日，昆明法医院司法鉴定中心根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》F六级15的规定，对原告伤情进行了 据此计算残疾赔偿金的观点与本案查明的事实不符。一审采信昆明法医院司法鉴定中心依据云南省高级人民法院《人身损害致残程度鉴定标准》作出的鉴定报告，以九级 ...

十级伤残的，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的百分之七十，本人晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。原告于 保险条例》第二十五条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按国务院《工伤保险条例》第三十四条规定执行，保留与用人单位的劳动关系，用人 ...

岳某某。 委托代理人马某乙。 上诉人新郑市X镇中心幼儿园（以下简称薛店幼儿园）与被上诉人马某甲健康权纠纷一案，马某甲于2008年11月17日向新郑市人民法院 并无不当；《人体损伤残疾程度鉴定标准》还未被有关机关颁布实施，该鉴定机构参照适用《职工工伤与职业病致残等级分级》作出的鉴定结论也并无不妥；故该院 ...

在职业活动中因公负伤，应依照最高人民法院制定的《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》为参照标准。根据该标准，伤残等级应为九级。3、被告周某乙不是 问题，专门咨询了有关部门，认为司法鉴定，应以国标为准（劳动能力-职工工伤职业病等致残度评定与道路交通事故受伤人员伤残评定两种标准）。在湖南除道路交通事故外， ...

委托代理人赵国平，广东信孚律师事务所律师。 上诉人赖某某、田某某因工伤损害损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 不应承担任何赔偿责任。三、本案被上诉人的受伤并不属于工伤，被上诉人按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行伤残等级评定违反法律规定，其无权要求责任人按 ...

劳鉴字[2006]X号《关于杨某同志因工伤残鉴定结论的通知》中认定杨某的伤残等级为拾级，但伤残到何等程度不清楚为由，要求对杨某的伤残等级另行 伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《云南省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第十三条“因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满 ...

受到伤害前12个月的平均工资，而且原告提出某每月工资1500元的标准，低于佛山市职工平均工资1836元/月，所以原审法院确认按1500元/月予以计算原告的工伤 下，原审法院委托广东南粤法医临床司法鉴定所对被上诉人廖某甲的伤残程度进行鉴定，该所比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定作出某定，结论为： ...