年12月扣除的岗位工资640元及25%的经济补偿金160元;15、支付2009年年度绩效614.40元。 被告某化纤(上海)有限公司辩称:被告单位实行综合计算工时 支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; ……. 三、《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、 ...
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要求按照劳动合同法的相关规定主张违法解除赔偿金的观点,本院不予支持。休息休假是在中国就业的外国人的权利,所以执行国务院《职工带薪年休假条例》是用人 期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元,由原告X有限公司负担5 ...
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(4×2383.58元);原告在三年合同期间,由于工作原因未修年休假,根据《职工带薪年休假条例》的相关规定,原告自2008—2010年间,应 对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员李某辉 二○一一年九月十五日 书记员王某 附法律条文: 《中华人民共和国劳动合同法》 第某十九 ...
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人力事务服务有限公司某某分公司将符合条件的员工派遣至被告上海某某展览有限公司工作。2007年12月25日,被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司与原告蒋某某签订一份 。对于原告提出的2008年度未休年假工资的请求,根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工累计工作已满10 ...
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7月冯某某即离职,按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定“…当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休 天/月×2天×300%),南州劳务作为派遣单位应承担连带责任;《劳动合同法》规定用人单位拖欠劳动者加班工资,经劳动行政部门责令限期支付,逾期仍不支付的,用人单位 ...
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共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条的规定,判决如下: 一、原告上海某市政交通工程有限公司要求 指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元,减半收取5元,由原告上海 ...
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十五条、《职工带薪年休假条例》第二条、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元,减半收取5元,由原告上海 ...
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某某。 被告上海某某贸易有限公司。 法定代表人徐某,总经理。 委托代理人毛某某,该公司职工。 原告朱某某与被告上海某某贸易有限公司(下称某某公司)经济补偿金纠纷一案 工资的请求,没有事实依据,本院不予支持。依据职工带薪年休假条例规定,职工享有带薪年休假。2008年1月至2009年5月,被告未安排原告带 ...
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向上海市公积金管理中心查询得知外服公司为李某甲缴纳个人住房公积金至2009年8月,当月发生金额为730元。 原审法院经审理后认为,当事人对自己 违法解除劳动合同的赔偿金23,000元[(5,000×3+6,000×9)÷12×2×2]。《职工带薪年休假条例》又规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑 ...
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