2、原告不支付被告2009年1月29日至2010年2月1日期间法定节假日加班工资827.59元。 被告龙XX辩称，被告于2009年1月17日进原告处 不予采信。由此产生的鉴定费用2000元，由被告承担。虽合同约定被告每月工资1000元，但双方在履行劳动合同过程中，原告均按1800元/月工资标准发放被告 ...

927.41元，支付2007年8月1日至2008年11月30日期间平时加班劳动报酬1448.40元，支付薪资标准补偿金500元，补偿店长津贴600元和退回 十日内支付原告俞某2007年5月10日至2008年5月底期间法定节假日加班工资人民币930.41元 三、被告上海某服饰有限公司应于本判决生效之日起 ...

振武公司支付张某某2008年1月至2009年8月7日期间的双休日、法定节假日加班工资7404元；2、振武公司支付张某某2008年1月至2009年8月7 的情况下，公司在进行人员调整、工作安排时，采取调离岗位、苛刻劳动条件、降低工资水平等手段，迫使其主动辞职，最终达到既辞退合同员工，又不用承担法律责任的 ...

年11月13日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、解除劳动关系经济补偿金、代通金及补缴小城镇社会保险费中的小三金等，该会裁决被告支付原告2008年3月至2009年10月法定节假日加班工资1315.17元、为原告补缴2009年3月至2009年10月期间的小城镇 ...

法律规定，退休人员与用人单位形成的劳动关系，在工作时间、劳动保护和最低工资三个方面按照劳动法律、法规的相关规定予以保护，其他权利义务应根据双方 事实与法律依据，本院不予支持。 （二）关于原告张某某要求支付双休日、节假日加班工资3878.60元及赔偿金1939.2元的诉讼请求。原告张某某在2008年9月 ...

中，主要的争议焦点有四，一是有春公司是否应向熊某某支付未签订劳动合同的双倍工资差额；二是有春公司是否应向熊某某支付 1,434.48元(1,300元/21.75天×12天×200%)、法定节假日加班工资1,793.10元(1,300元/21.75天×10天×300%)。 综上所述，有春公司还应支付熊 ...

要求被告金天学校：1、支付原告工伤医疗费、误工费、护理费、住院伙食费、医疗期工资、交通费等经济损失x.77元；2、支付解除合同的经济补偿金2400元；3 2400元经济补偿金的诉讼请求依法应予支持。 三、被告是否应当支付原告加班工资和节假日加班工资 原告在被告处从事的是门卫工作，因其工作的特殊性，对于 ...

至2009年8月的加班费计算表，证明原告根据被告的出勤情况计算超时加班工资和节假日加班工资； 四、2007年9月至2009年8月被告的薪资明细，证明 ，被告对薪资有异议的可以在当月薪资发放后10日内提出，逾期视为对当月工资没有异议等内容。2007年9月至2008年11月期间，原告按照基本工资1100元 ...

至2009年8月的加班费计算表，证明原告根据被告的出勤情况计算超时加班工资和节假日加班工资； 四、2007年9月至2009年8月被告的薪资明细，证明 ，被告对薪资有异议的可以在当月薪资发放后10日内提出，逾期视为对当月工资没有异议等内容。2007年9月至2008年11月期间，原告按照基本工资1500元 ...