。现起诉至法院，要求用人单位与原告签订劳动合同，要求被告、第三人补交医疗保险并赔偿医疗费156.1元，赔偿工资4053．26元及赔偿原告工资总额的25％即 公司订立的承包合同书规定，被告对承包后接受原酒店职工只是工作上的管理调配权，并没有劳动法上的开除、辞退等各项权利、连请假都得经发包方批准。被告只与 ...
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日内，先向被诉人缴纳，再由被诉人向社会保险经办机构缴纳。因补缴社会保险费期间发生的保险待遇不属于社会保险基金支付的范畴；五、本裁决生效之日起十日内，兴业公司 是不符合社保有关办理程序的；3、一审认定被上诉人不是不辞而别，而是被辞退的理由在逻辑上是站不住脚的，一审认为上诉人要求赔偿损失无法律依据是错误的 ...
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，原告应及时负责上海分公司仓库叉车日常维修工作。2009年10月10日，原告被辞退，并于同日办理了离职手续，用工单位向原告出具了《辞职申请书》及 补缴2009年4月16日至2009年10月10日期间的上海市外来从业人员综合保险、支付2009年10月10日至2009年12月9日期间的误工损失费2880元 ...
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劳动合同。2008年3月31日，濮阳市商务局停止张某甲工作，之后张某甲没有在濮阳市商务局付出劳动。2008年5月4日，濮阳市商务局与张某甲签订了解聘 应当予以支持。由于被上诉人未为上诉人缴纳失业保险费，导致了上诉人在被辞退后不能享受失业保险待遇，该损失应由被上诉人承担。请求撤销原判，依法改判由被上诉人 ...
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签订劳动合同。2008年3月31日，濮阳市商务局停止翟某某工作，之后翟某某没有在濮阳市商务局付出劳动。2008年5月4日，濮阳市商务局与翟某某签订了解聘 予以支持。由于被上诉人未为上诉人缴纳失业保险费，导致了上诉人在被辞退后不能享受失业保险待遇，该损失应由被上诉人承担。请求撤销原判，依法改判由被上诉人 ...
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签订劳动合同。2008年3月31日，濮阳市商务局停止孙某某工作，之后孙某某没有在濮阳市商务局付出劳动。2008年5月4日，濮阳市商务局与孙某某签订了解聘 予以支持。由于被上诉人未为上诉人缴纳失业保险费，导致了上诉人在被辞退后不能享受失业保险待遇，该损失应由被上诉人承担。请求撤销原判，依法改判由被上诉人 ...
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签订劳动合同。2008年3月31日，濮阳市商务局停止苏某某工作，之后苏某某没有在濮阳市商务局付出劳动。2008年5月4日，濮阳市商务局与苏某某签订了解聘 予以支持。由于被上诉人未为上诉人缴纳失业保险费，导致了上诉人在被辞退后不能享受失业保险待遇，该损失应由被上诉人承担。请求撤销原判，依法改判由被上诉人 ...
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劳动合同。2008年3月31日，濮阳市商务局停止申志普工作，之后申志普没有在濮阳市商务局付出劳动。2008年5月4日，濮阳市商务局与申志普签订了解聘 应当予以支持。由于被上诉人未为上诉人缴纳失业保险费，导致了上诉人在被辞退后不能享受失业保险待遇，该损失应由被上诉人承担。请求撤销原判，依法改判由被上诉人 ...
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未签订劳动合同。2008年3月31日，濮阳市商务局停止芦某某工作，之后芦某某没有在濮阳市商务局付出劳动。2008年5月4日，濮阳市商务局与芦某某签订了解聘 予以支持。由于被上诉人未为上诉人缴纳失业保险费，导致了上诉人在被辞退后不能享受失业保险待遇，该损失应由被上诉人承担。上诉人在2003年6月份上班 ...
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签订劳动合同。2008年3月31日，濮阳市商务局停止管某某工作，之后管某某没有在濮阳市商务局付出劳动。2008年5月4日，濮阳市商务局与管某某签订了解聘 予以支持。由于被上诉人未为上诉人缴纳失业保险费，导致了上诉人在被辞退后不能享受失业保险待遇，该损失应由被上诉人承担。请求撤销原判，依法改判由被上诉人 ...
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