工资行为，同年7月9日下午，数码超智公司要求我必须在降薪变更书或自动离职协议书上签字，并且强行收缴了我的门卡，口头宣布辞退我。数码超智公司单方破坏 的诉讼请求法院不予支持。由于钱某甲系因数码超智公司未依约发放劳动报酬而被迫提出解除劳动合同，故数码超智公司应当依法支付解除劳动合同的经济补偿金。原审庭审中 ...

工资行为，同年7月9日下午，数码超智公司要求我必须在降薪变更书或自动离职协议书上签字，并且强行收缴了我的门卡，口头宣布辞退我。数码超智公司单方破坏 的诉讼请求法院不予支持。由于钱某甲系因数码超智公司未依约发放劳动报酬而被迫提出解除劳动合同，故数码超智公司应当依法支付解除劳动合同的经济补偿金。原审庭审中 ...

某某在工资被停发，事实已被单位辞退，急于办理失业证，重新找工作的困境下被迫签名同意解除合同。佛分公司既无提前30天通知解除合同，又没有与麦某某进行 因原审法院在计算麦某某月平均工资时没有把奖金部分计算在内，故其认定麦某某离职前的月平均工资为997.04元不当，本院予以纠正。 至于加班费的问题，虽然证人 ...

任何权利；……11、乙方对本协某内容完全某解；……”。白某于2011年1月31日离职。2011年2月12日，方优公司向白某支付了上述协某中的补偿金。白 以任何理由、任何方式向对方主张任何权利。白某虽提交了录音证据证明上述协某系被迫签署，但其提交的谈话录音未经公证，方优公司亦不认可录音证据的真实性，故 ...

实发，都有高某签字，并不存在应该补发某某工资的情形。因为高某是自愿离职，所以我公司没有必要支付其解除劳动合同经济补偿金。对于提成的问题，不属于劳动争议 高某解除劳动关系经济补偿金。高某主张某环境公司未及时发某2008年工资，故被迫辞职，其在某环境公司工作至2008年5月16日，但未提供充分证据证明自己 ...

.86元，答辩人已按有关规定为其办理社保手续，缴纳失业保险费。四、被答辩人离职时，我公司给其一次性补偿x.86元，他也认可同意，并承诺不再追究，却 原告王某某向法庭提交的证据有：一、仲裁裁决书；证明仲裁未超时效，仲裁认定原告被迫辞职。二、仲裁裁决送达书；证明仲裁送达情况。三、劳动合同；证明双方合同关系 ...

办理须知中规定，《外国专家证》由聘请专家单位代办。当事人因合同到期、解聘等原因离职，聘用单位应将《外国专家证》交还发证机关、并办理居留注销手续。2005年3 邝达所称和校方签订的月工资为2200元的合同不是其本人的意思表示，是被迫的。经该局核实并征求国家外专局意见，认为白邝达与河南工业大学所签合同属实 ...

月开始进入博物馆工作，双方未签订书面劳动合同。冯某在博物馆展览部和保安部工作，离职前12个月月平均工资为800元。2009年3月10日原告单位领导找被告 原告没有为被告提供必要的劳动条件和劳动场所，剥夺了被告劳动权利，被告属于被迫离开原告单位。虽然原告称是由于被告在原告单位兼职期间多次严重违反原告单位 ...

5年多。原告诉称1985年水电队搞小承包因活少人多作为富余人员而被迫下岗与事实不符。市建公司在1995年以前不存在人多活少，每年的生产建设 南阳市建筑公司未上班人员请速于8月13日前到公司报到，逾期不到者按自动离职处理。1998年9月，南阳市建筑公司为参加社会养老保险召开职工代表大会，研究制定了南阳市 ...

货款后中鼎公司的产品出现了重大问题，包括：1、中鼎公司与项目有关的重要员工离职；2、用户提出的继续完善功能的要求无法进行；3、已经安装的系统运行不稳定； 、万林克通信公司关于中鼎公司不能按约定完成合同规定的义务，万林克通信公司被迫自行开发了新的呼叫中心软件，给其造成重大损失的上诉意见，本院认为，万林克 ...