谢某某的工资存折及2003年4月至2004年2月的工资表，谢某某解除劳动关系前12个月的月平均工资为2042。16元。 原审法院经审查认为：本案 本单位工作的年限支付经济补偿金。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同 ...

黄某某的工资存折及2003年4月至2004年2月的工资表，黄某某解除劳动关系前12个月的月平均工资为3088。36元。 原审法院经审查认为：本案 本单位工作的年限支付经济补偿金。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同 ...

公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰公司，在被上诉人与金泰公司建立劳动关系后工作年限计算，应把在顺德电机厂、德胜公司的工作年限计算在内。 乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担，上诉人德胜集团、谢 ...

公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰公司，在被上诉人与金泰公司建立劳动关系后工作年限计算，应把在顺德电机厂、德胜公司的工作年限计算在内。 乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担，上诉人德胜集团、谢 ...

公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰公司，在被上诉人与金泰公司建立劳动关系后工作年限计算，应把在顺德电机厂、德胜公司的工作年限计算在内。 乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担，上诉人德胜集团、谢 ...

胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰公司，在潘某某与金泰公司建立劳动关系后工作年限计算，应把在顺德电机厂、德胜公司的工作年限计算在内。潘 某乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使潘某某提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，潘某某在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担，上诉人德胜集团、谢 ...

公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰公司，在被上诉人与金泰公司建立劳动关系后工作年限计算，应把在顺德电机厂、德胜公司的工作年限计算在内。 乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担，上诉人德胜集团、谢 ...

千叶房产公司应当支付林某某一个月工资的补偿金。千叶房产公司解除劳动关系后，未按规定给予林某某经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额 予以采信。根据前文认定，计算相关经济补偿金的林某某月工资标准为3283元，千叶房产公司因此应依法向林某某支付相应的解除劳动关系经济补偿金6566元、额外 ...

中加班时间太长，不支付加班费、每月晚上加班时间不够18天倒扣工资及禁止竞业补偿标准太低等内容，同时，由于长时间加班对身体造成严重损害需要休养向恒达厂、 元、2005年度奖金余额6000元、拖欠工资及加班工资金额的25%经济补偿金x元及解除劳动关系的经济补偿金x。32元；三、张某某不应支付恒达厂、罗某某 ...

。因原告不能提供护理人员的收入情况，因此应参照当地护工每日按30元的标准计算，即护理费为155天×30元=4650元。5、2005年8月原告两次到 十五条第二款、《广东省工伤保险条例》第二十九条，原告提出与被告解除劳动关系，被告应支付某告一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金 ...