行走；3、不适随诊；4、患者自动出院。”同年9月15日医院出具出院证明书写明，建议患者全休半年。 石某某在住院后的次日向原告设备安全科负责人请假 有限公司的诉讼请求； 二、原告衡阳湘阳特输变电配件有限公司支付给被告石某某因解除劳动合同的补偿金及赔偿金共计x.50元，补发给石某某非因工负伤治疗期间的病假 ...

。其向仲裁机构申请仲裁未果，诉至法院，请求依法判令保安公司为其发放解除劳动合同经济补偿金x元（19个月，每月793元）、报销个人垫付的应由保安 三、开封市保安服务总公司于本判决发生法律效力之日起十日内向闫某某出具终止劳动合同证明书。 四、驳回闫某某的其他诉讼请求。 案件受理费10元由被告开封市保安服务 ...

医院病情证明单以及瑞金医院疾病证明书，并申请自2009年6月16日至2009年8月7日病休，故被告暂时中止原劳动合同解除计划，在原告依法享有的 ，原告乃诉至本院。 另查明，1、2009年12月29日被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金x.32元、2009年11月1日至11月16日基本工资6558.27 ...

建议休息治疗三月的疾病证明书。2009年2月3日，原、被告签订“退职管理表”，约定经双方协商一致，于2009年1月31日起终止劳动合同，原告今后再 （五）项之规定，判决如下： 驳回原告李某某要求被告某某精密机械有限公司支付解除劳动合同赔偿金差额x.42元的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由 ...

14日签收了该决定。当日，被告给原告出具了《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》。另查明，被告发放原告工资及缴纳原告的养老保险费至2005年 国家法律，行政法规即政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案被告制定的《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理 ...

月14日签收了该决定。当日，被告给原告出具了《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》。另查明，被告发放原告工资及缴纳原告的养老保险费至2005年 国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案被告制定的《云南白药集团天紫药业有限公司2005年薪酬管理 ...

合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。对被辞退的职工应当征求工会意见，发给辞退证明书。但被上诉人于1990年5月12日辞退上诉人 六十日期间内向法定职能部门积极主张自己的权利，直至2006年6月29日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经明显超过了该时效期间；又根据最高人民法院《关于 ...

字［２００６］２９２号仲裁裁决：１、双方劳动合同于２００６年１２月２９日解除；２、海航公司出具解除劳动合同证明书，转移人事档案；３、海航公司按 社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故姚某某提出海航公司为其补办１９９７年至今的养老保险、 ...

上年度从业人员月平均工资的３００％为被告缴纳各项社会保险费用和为被告出具解除劳动合同证明书，并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；三、驳回被告的 后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动 ...

上年度从业人员月平均工资的３００％为原告缴纳各项社会保险费用和为原告出具解除劳动合同证明书、并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；驳回原告的其他仲裁 和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故原告提出被告为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗 ...