纠纷一案，本院于2011年3月25日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年7月4日依法组成合议庭公开开庭进行 公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知对方解除 ...
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争议纠纷一案，本院于2011年3月24日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年5月11日依法组成合议庭公开开庭进行 公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...
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纠纷一案，本院于2011年3月25日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年7月4日依法组成合议庭公开开庭进行 公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知对方解除 ...
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纠纷一案，本院于2011年3月25日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年7月4日依法组成合议庭公开开庭进行 公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知对方解除 ...
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争议纠纷一案，本院于2011年3月25日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年5月11日依法组成合议庭公开开庭进行 公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...
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纠纷一案，本院于2011年3月25日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年7月4日依法组成合议庭公开开庭进行 公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知对方解除 ...
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争议纠纷一案，本院于2011年3月25日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年5月11日依法组成合议庭公开开庭进行 公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...
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争议纠纷一案，本院于2011年3月25日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年5月11日依法组成合议庭公开开庭进行 公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...
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争议纠纷一案，本院于2011年3月24日立案受理，并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年5月11日依法组成合议庭公开开庭进行 公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...
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黄××没有到××研所工作。2010年4月6日，黄××收到××研所寄来的《解除劳动关系通知书》，××研所以黄××自2010年2月23日以来连续旷工为由解除 劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。黄××于2010年2月1日从××研所领取经济补偿金2908元的事实，足以证实 ...
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