兴会”，举办“主日学”培训班发展儿童加入该组织。据此，被告根据国务院《劳动教养试行办法》第十条和第十三条的规定，决定对原告劳动教养一年。2010年 违法活动，扰乱社会治安，其违法事实已被上诉人提供的证据予以证实。《劳动教养试行办法》第十条规定：“对下列几种人收容劳动教养：……(四）聚众斗殴、寻衅滋事、 ...

X号、豫（2005）X号鉴定书确定工程价款。遵照《河南省建筑安装工程费用定额（试行）解释》取费工程类别的基本精神，本着干什么工程就按该工程的类别取费 标准，核定泌阳县棉花加工厂轧花车间为二类工程标准。依照《河南省建筑安装工程费用定额（试行）解释取费工程类别》，本着干什么工程按该工程的类别取费的原则，金 ...

能作为是否决定劳动教养的根据，也不作为审批劳动教养案件的必经程序。《劳动教养试行办法》第二条规定，劳动教养是被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施， 及规定，原告杨某甲虽家居农村,但其符合劳动教养适用对象的条件。《劳动教养试行办法》第二条规定：“劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政 ...

，决定对原告劳动教养一年，原告不服，诉至法院。 原审认为，国务院《劳动教养试行办法》第十条第（四）项规定，聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安， 3、适用法律正确，劳教系行政强制措施，不适用《行政处罚法》，且《劳动教养试行办法》仍然有效。综上，一审判决适用法律正确，程序合法，请求维持。 本院二审 ...

年。 一审法院认为，根据《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条、《劳动教养试行办法》第四条第一款、第十一条的规定，濮阳市劳动教养管理委员会具有 被上诉人濮阳市劳动教养管理委员会未提交书面答辩意见。 本院经审理认为，根据《劳动教养试行办法》的规定，“劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政 ...

。简某某不服于2009年2月3日诉至来院。 本院认为，根据国务院《劳动教养试行办法》第九条规定，“劳动教养收容家居大中城市需要劳动教养的人。对家居农村而 本案中的原告家居农村，历史上未受过任何处分，因此，原告不属于《劳动教养试行办法》第九、十条规定的劳动教养对象。上海市劳动教养管理委员会依据《劳动教养 ...

。我从未参与过聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安行为，该决定依据《劳动教养试行办法》第十条第（四）项之规定对我劳教一年，属适用法律错误。三 管理不力的情况下，原告才采取过激的自力救济行为。 其次，根据国务院《劳动教养试行办法》第十条第（四）项规定，“聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安、 ...

。我从未参与过聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安行为，该决定依据《劳动教养试行办法》第十条第（四）项之规定对我劳教一年，属适用法律错误。三 管理不力的情况下，原告才采取过激的自力救济行为。 其次，根据国务院《劳动教养试行办法》第十条第（四）项规定，“聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安、 ...

2、铁劳[1993]X号《关于印发〈铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费办法（试行）〉》的通知。3、程劳[1997]X号转发《关于印发〈铁路企业职工 保险费的缴纳工作；（二）1、铁劳[1993]X号《铁路企业岗位技能工资制试行方案》，证明铁道部根据按劳分配原则，深化铁路企业工资制度改革，于1993年10 ...

骨折，右裸关节骨折，左眼外伤等。认定书根据劳部发[1996]X号《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第（一）项的规定，认定第三人的受伤性质为工伤 工伤保险条例〉办法》第三十八条的规定。其次，根据《工伤保险条例》和《试行办法》的规定，受伤人员享受工伤保险待遇，应当是在受伤性质认定之后，伤残等级评定后 ...