电视局赫山分局工作，月薪约2000-2500元。2009年因病无某胜任本职工作而辞职，现享受政府每月200元低保待遇； 还查明，“克淋九龙丸”即“克淋泻 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十某条之规定，加倍支付迟延履行期间的某务利息。 本案案件受理费2400元，由原告王某负担800元，被告益阳市 ...

在中创科贸公某处工作。2010年5月10日，郑某向中创科贸公某递交辞职报告，自2010年5月25日起，郑某不再上班。双方劳动关系解除某，郑某未办理 等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。对于郑某2010年2月至2010年5月期间的工资收入情况，因中创科贸公某证据不充分，故对中创科贸公某主张郑某月 ...

2010年4月13日，董某履行法院判决，办理了解除劳动合同手续。后因工资问题，董某向新郑市劳动争议仲裁委申请仲裁，2010年9月28日新郑市劳动争议仲裁委 期间，董某与南航河南分公司已不存在劳动关系，董某要求河南分公司支付此期间的工资及福利待遇，无事实和法律依据，本院不予支持。 董某要求南航河南分公司 ...

2010年12月27日某南川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告上班期间的工某。2010年12月30日，南川区劳动争议仲裁委员会作出南川 这些证据真实合法与本案有关联性，本院予以确认。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的 ...

，已偿还x．53元，尚欠x.47元未还，辞职时承诺借款从工资中扣除。2007年6月原、被告因工资问题发生争议，经人民法院确认原告欠被告工资x元 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费2960元，保全费200元，由被告李某某承担。 李某某上诉称 ...

起为4,000元。被告于每月10日左右现金发放原告上上个月的工资。2009年12月21日，原告提出辞职，2010年1月14日离开被告处。被告尚未支付原告 申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2009年12月1日至2010年1月14日期间的工资6,000元、2007年3月1日至2010年1月14日期间的 ...

为合法； 7、被告2007年7月至2008年6月期间的工资明细，证明被告离职前十二个月的工资情况； 8、2009年8月18日北京外企人力资源服务 被告在心脏节律与疾病管理部门担任销售代表工作。2008年6月30日，被告提出辞职。2008年7月，被告进入北京yy有限公司工作。原告于2008年7月向被告寄 ...

之日起十日内支付申诉方(即本案被告安某某)自工伤医疗开始至医疗终结期间的工资5766.65元、一次性伤残补助金9226.64、一次性伤残就业补助金9226.64元、一次性 单位应负举证责任，且工资由上诉人的财务部负责发放，现上诉人没有证据证明安某某的工资存在问题，故对上诉人的上诉请求，本院不予支持。 ...

判决：原告、第三人应在本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告受伤期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费共（略）。50元，双方终止劳动关系 所致，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。至于上诉人是否应支付一次性工伤辞退费的问题，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条“被保险人因工致残被鉴定为五级 ...

元，被告已支付培训费4100元，还应支付196.28元。被告进修期间的工资、单位为其缴纳的社保金不属于培训费用，不应列入违约赔偿范围。原告要求被告 此项请求理由不成立，不予支持。原告在2007年新乡市中级人民法院判决后一直就本案争议问题向有关部门申诉，被告称原告请求已过时效理由不成立，不予认定。依据《 ...