的情况说明6份，证明公司多次面谈及公告让相关员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明公司多 外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...

的情况说明6份，证明公司多次面谈及公告让相关员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明公司多 综合保险费5,348.70元的请求，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...

的情况说明6份，证明公司多次面谈及公告让相关员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明公司多 人员综合保险费的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...

的情况说明6份，证明公司多次面谈及公告让相关员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明公司多 外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...

14日被被告公司聘用，成为该公司员工，每年订立劳动合同。多年来公司在用工方面存在大量违背劳动法和劳动合同法的行为，严重损害了原告及其他公司员工的 的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加某会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 最高 ...

办字第XXXX号裁决书，证明经过了仲裁前置程序；2、即时服务员用工协议书，证明双方存在非全日制劳动关系；3、鉴定结论书，证明原告因工致残，伤残等级为十 质证意见，本院确认法律事实如下，2006年2月21日，双方签订《计时服务员用工协议书》，约定被告招收原告为计时服务员，每天工作5小时，工资按小时结算。 ...

；2、刘某乙对加班的事实没有进行举证。3、承担加班工资支付义务的是用工单位，而不是用人单位。 被上诉人答辩称其意见为一审判决的意见。 第某人答 300%的工资问题。一般认为，带薪年休假只用于全日制标准的劳动关系职工，而对于非全日制和特殊劳动关系劳动者则不能够适用。劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时 ...

将解除与刘某劳动合同决定书和通知书送达原告刘某，除非用人单位有证据证明在用工某间明确表示拒绝为原告刘某缴纳诉争的保险费用，本案的时效应从2008 记入个人账户。 无雇工某个体工某户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费 ...

2005年2月正式被被告录用，之前并非被告的员工。被告自1996年成立以来，中间有过临时性、非全日制、劳务派遣等用工。原告在2001年9月至2003年期间是由上海欣兴劳动力资源服务有限公司大港分公司派遣至被告处工作。故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告系被告 ...

维修工，到金山宾馆维修空调是履行职务行为，其在维修空调时不慎高坠死亡，按劳动用工关系，应由华星公司承担赔偿责任；上诉人、金山宾馆、张某某与刘某林只 改判上诉人不承担本案民事赔偿责任。 经审理查明，刘某林、廖永清是华星公司非全日制空调维修工人。2006年4月7日，金山宾馆购买华星公司美的空调柜机16台， ...