集团邳州公司“2005年度先进个人”荣誉，并持有徐运集团公司安全生产委员会签发的“营运驾驶员安全资质证”（有效期自2005年8月18日至2006年8月18日） 运输集团有限责任公司邳州分公司在本判决生效后十日内支付原告魏某某双倍工资6000元。（四）、被告徐州公路运输集团有限责任公司邳州分公司在本判决 ...

02元及额外经济补偿金x.01元，支付2008年10月至2011年1月期间的加班工资x.85元及加付赔偿金x.21元，支付失业保险损失8100元，以及补缴养老保险费 出勤表的上下班时间是游某自己事后添加的。驾驶员属于特殊工种，其行业惯例是基本工资加出车补贴，不另外发加班工资。3、游某是因公司将其调配到 ...

同一份，据以证明双方约定：原告接受某劳务公司的安排，派往上海某有限公司出租汽车分公司工作，合同期限与原告与上海某)有限公司出租汽车分公司签订的《驾驶员上岗协议》期限相一致。 上海某有限公司出租汽车分公司承包合同、红旗x车辆承包合同书、上海市出租汽车行业小客车承包经营合同各一份，据以证明原告自2003 ...

合法，应予认定。根据交警部门的责任认定及当事人的过错程度，本院确定肇事车辆驾驶员负本事故80%的民事赔偿责任，原告龚某某负本事故20%的民事责任。因 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系并按每月2921元支付仲裁期间的工资、支付2008年10月1日至2009年2月28日期间的加班费5775.52元 的社会保险费。至于原告主张的1680元的月工资标准，是原、被告约定的原告在第三人某公司任驾驶员期间的工资标准，不能作为原告无工作时的工资 ...

于2008年3月4日进入被告单位从事驾驶员工作，双方签订了书面劳动合同。期间，原告屡有加班，但被告没有足额支付加班工资。2009年4月10日，被告 、1,974.40元、1,875.70元、2,731.70元、2,147.50元，平均工资为2,162.43元。 被告所提供的《员工手册》第十四章第2条 ...

、3、4真实性有异议，证据5，真实性没有异议，但这不能证明受害人是职业驾驶员；证据6，真实性有异议，丧葬费应该也包含在内的；证据7、真实性有异议 伙食补助标准予以确定。” 第二十七条：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。” 第二十九条：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地 ...

法律规定的仲裁时效。2009年1月被告经批准驾驶员是实行综合计时，被告已在原告每月工资中足额支付相应加班工资，现不同意原告的诉请。同时，被告亦 年1月1日至2010年1月20日期间平时超时、双休日、法定节假日加班工资差额人民币2246.17元； 二、被告上海某汽车服务有限公司无需支付原告马某2009年 ...

运价油价联动机制促进行业健康稳定发展的实施意见》规定：“以全行业市区出租汽车驾驶员人均月收入3,000元以上为目标，下调单车承包指标。市区出租汽车双班车月 年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间的基本工资（实发按日 ...

运价油价联动机制促进行业健康稳定发展的实施意见》规定：“以全行业市区出租汽车驾驶员人均月收入3,000元以上为目标，下调单车承包指标。市区出租汽车双班车月 年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间的基本工资（实发按日 ...