原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

少少随便公司发放。去年、今年都验厂过了，但验厂时证人没有在厂里。被告对证人证言有异议，除考勤部分外，其他所述均不是事实，加班不可能有 缴纳社会保险、经常拖欠工资以及未足额支付加班工资为由提出辞职，辞职理由经本院审查与事实不符，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予 ...

《兼职讲师合作协议》。在被告离职后，原告一直按约向被告支付竞业限制的经济补偿金。XX（苏州）有限公司（以下简称XXXX公司）长期以来一直是原告的客户。2008年 2009年2月提出辞职。 被告张X辩称，2009年3月9日、10日、同年3月26日、27日，被告没有为XX公司提供培训，被告没有违反保密和不 ...

则表示，联碧德公司没有要求马某支付过好处费，马某未提供汇入程某某、黄某乙信用卡钱款的付款凭证，即使马某有上述行为，也是双方的个人行为，与公司无关。双方 联碧德公司认为系马某口头提出辞职，为马某否认，联碧德公司未提供马某辞职的证据，鉴于联碧德公司认可马某离职前双方就工资及补偿金进行过协商，可以认定为协商 ...

表部分是真的，部分是假的；生产工序核对表没有看见过。经查，原告提供的工作证、罚款公告及收据上有“某服饰”字样，盖有“某服饰厂务部”章的2008年 后果。原告主张由于被告未按规定支付工资报酬及未缴纳综合保险而提出辞职，故要求被告支付经济补偿金1,742.50元。因原告对其主张未提供证据予以印证，被告又 ...

300元，及支付了两月学习期间的全额工资。2008年8月，原告向被告提出辞职申请，后一直不到单位上班。自2008年元月起，被告为原告向社保部门 方式的认可。同时，原告在向被告提出解除劳动合同时，没有按照法律规定的程序提前三十日告知被告属自动离职，故其要求的经济补偿金及要求被告补交原告养老保险金、失业 ...

某代表第二被告与原告签订的，是傅某的个人行为，与第一被告无关。原告主动提出辞职，第一被告无须支付经济补偿金，2009年8月28日第一被告收到原告的离职 被告处上班，原告的每月工资只有2000元，原告没有理由提出经济补偿金，原告的考勤不是由第二被告做的，原告是否有加班第二被告不清楚，故第二被告只同意原告 ...

，双方未签订书面劳动合同。2009年8月5日，被告以原告未依法缴纳社会保险费为由提出辞职。2009年8月11日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出 2008年9月至2008年11月间的城镇社会保险，被告依此为由提出解除双方劳动关系并主张经济补偿金，并无不当，本院予以采信。根据被告在原告处的工作 ...

，于2008年1月向新郑市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求该公司为其交纳工作期间的养老保险费、医疗保险费；支付13年的经济补偿金x元；按公司规定的标准支付13年 李某某支付经济补偿金有误。上诉人虽提供2007年8月8日请示一份，因该请示属于上诉人内部文书，未有李某某的签名，不能充分证明李某某辞职。故 ...

被告于2008年1月1日才形成的劳动关系，原告主动辞职，被告不应支付原告经济补偿金。原告辞职时未参加年终考核,原告主张的奖金亦不知是何时在何种 鉴定。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，一方当事人提出证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力，故对被上诉人 ...