)是李某乙于2002年6月14日开办的个体工商户。韦某某是美之家家具厂的员工，双方没有签订书面劳动合同。在正常生产情况下，韦某某的工资收入包括 资产管理办公室根本就不具备对企业进行行政管理的合法资格，又怎能知晓李某乙是否已停工停产对于企业的工商行政管理只有国家规定的工商行政管理局，税务局才具备这个资格 ...

加盖了“常德市皇冠装饰工程有限公司合同专用章”，在“法定代表人”、“委托代理人”栏分别有“刘某”、“彭某乙”的签名。 詹某系加工塑钢门窗的个体工商户。2009年9月20 了劳务与材料，九子商务酒店接受了詹某的材料及劳动成果并投入使用。如果《装修施工合同》有效，九子商务酒店违反财政纪律，不向皇冠公司支付 ...

一个村X组织，不是企业，也不是个体工商户，没有用工主体资格。根据渝劳社办发[2001]X号通知第二条规定，陈某甲与茂盛砖厂存在事实劳动关系。我局认定陈某甲受伤为 无异议；对证据3、4、5有异议，认为只是口头证明，未提供工资表和劳动合同，不能证明有劳动关系，且程发云是验收人员，介绍陈某甲去石谷子场，不能 ...

损失和医疗保险损失。仲裁委认为十八中属事业单位，李某某未与十八中签订过劳动合同，李某某的申诉请求不属仲裁委受理范围，2006年9月12日仲裁委作出 三十九条规定：“国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。”劳动部《中华人民共和国企业劳动 ...

充分的证据证明了损失，被上诉人应承担赔偿责任。1、上诉人向一审法院提交了员工的劳动合同，可以确定员工工资的损失。上诉人只承租了讼争铺位，其与员工签订的劳动 中已约定了工资，此合同已完全能证明工资损失。2、关于营业利润。上诉人铺位是一个体工商户，根本没有完整的会计帐册，这样的个体工商户根本无法证明其营业 ...

充分的证据证明了损失，被上诉人应承担赔偿责任。1、上诉人向一审法院提交了员工的劳动合同，可以确定员工工资的损失。上诉人只承租了讼争铺位，其与员工签订的劳动 中已约定了工资，此合同已完全能证明工资损失。2、关于营业利润。上诉人铺位是一个体工商户，根本没有完整的会计帐册，这样的个体工商户根本无法证明其营业 ...

一个村X组织，不是企业，也不是个体工商户，没有用工主体资格。根据渝劳社办发[2001]X号通知第二条规定，陈某甲与茂盛砖厂存在事实劳动关系。我局认定陈某甲受伤为 无异议；对证据3、4、5有异议，认为只是口头证明，未提供工资表和劳动合同，不能证明有劳动关系，且程发云是验收人员，介绍陈某甲去石谷子场，不能 ...

2010年5月15日解除。 就邢X是否符合享受带薪年休假的条件双方各执一词。邢X主张双方前后虽签署4份合同期限不连续的劳动合同，但中XXX公司在合同期限间隔 休假条例》第二条规定：机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。故邢X主张中 ...

，代理权限为一般代理。 被告尹某，男，X年X月X日出生，汉族，个体工商户，住（略），现住株洲市X村X号，身份证号：（略）。 委托 土地的所有权和劳动群众集体所有土地的所有权，任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让。对国有划拨土地使用权转让要经有批准权的政府批准，转让合同才能有效，否则无效 ...

）。 委托代理人徐某乙，男，X年X月X日出生，汉族，湖北省洪湖市人，个体工商户，住（略），系徐某甲之弟。 委托代理人徐某甲林，湖南省岳阳市 劳动者经济补偿金。徐某甲上诉称岳阳市市场建设管理处违法解除劳动合同的观点于法无据，本院不予支持。关于本案是否应适用《劳动合同法》的问题，因该法自2008年1月1日 ...