月至2010年8月5日期间的工资10,678.55元，要求判决不支付违法解除劳动合同赔偿金5,000元，判决不为被告缴纳2010年2月至2010年4月的 月城镇社会保险费，也无需支付被告2010年2月之后的工资。 据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款之规定，判决如下： 一、原告上海市 ...
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各持己见，致法庭调解未能成立。 上述事实，有机械制造总厂的营业执照副本复印件、陕西省劳动争议仲裁委员会陕劳仲案字第[2011]X号裁决书复印件在卷佐证。 本院认为 责任的当事人承担不利后果。“故原告请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决如下： 驳回原告向某的诉某请求 ...
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给予其书面答复，认为对原告的除名正确。2002年2月27日，原告向礼泉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告落实错处，恢复其公职，礼泉县仲裁委员会以“因为争议 无法再就业的损失的请求，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下： 驳回原告谷某的诉某请求。 本案 ...
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丙方不存在劳动关系，理由不能成立。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第某条，劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条第某项、第某、第某条之规定，判决如下： 原告金某与被告陕西公平电子衡量有限公司之间存在劳动关系。 本案受理费10元（原告已预交），由被告承担。 如不服本判决，可在判决书 ...
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状况补发一定数额的经济补偿金，与当时的法律政策并不相悖，本院应予认可。原告起诉主张解除劳动合同经济补偿金x元，没有提供相应证据和相关规定，本院无法采信，可按照被告鑫 城装饰商厦资产范围内对办理上述有关手续及费用承担补偿责任。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六） ...
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之间没有签订书面劳动合同，故应认定原被告之间形成了事实劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下: 原告濮阳市长城温泉酒店与被告曹某于2010年10月23日以来形成事实劳动关系。 案件受理费10元，由原告濮阳市长城温泉酒店负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...
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宜阳县劳动人事争议仲裁委员会宜劳人裁（2011）X号裁决书裁决原被告之间存在事实上的劳动关系，没有任何事实根据和法律依据，请求人民法院查明事实，依法判决确认原、被告 事实劳动关系，理由成立，予以采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（ ...
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王宪伟，荥阳市法律援助中心法律工作者。 原告河南省荥阳市长城建筑设备厂诉被告郭某某确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 自用工之日起即与被告建立了劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部 ...
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，女。 原告张某某（以下简称原告）诉被告长沙市轨道交通集团有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员胡涵独任审判，公开开庭进行了审理 ，符合合同约定。原告的诉讼请求于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（一）项之规定，判决如下： 驳回原告张 ...
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已按此金额实际履行了付款义务，于法无悖，本院予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，判决如下： 一、驳回原告蒲某某要求被告某某汽车工业（上海）有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元的诉讼请求； 二、被告某某汽车工业（上海）有限公司应支付原告蒲某某 ...
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