卖给石嘴山市盛港煤焦化有限责任某司。被告人王某甲携赃款潜逃，后被抓获。造成被害单位彭楠焦化有限公司损失x.16元。 上述事实，有公诉机关提交，并经法庭 业务主管负责彭楠焦化有限公司运煤、装车的监督工作。王某甲系彭楠焦化有限公司大武口办事处雇用的临时工。并证实2009年2月份因煤价不稳，彭楠公司决定停下 ...

要根据当地实际情况，因地制宜进行，体制上不搞一刀切。既可以保留公证部门的事业单位的性质，也可以改制为自负盈亏的社会中介机构。当时三门峡市司法局党委也有意向将司法局 下午，当时我已经到三门峡市房管局工作了，董小军来到我的办公室，董小军说：“我侄董海波在三门峡市司法局里干临时工已经好几年了，看有机会了，能 ...

食堂当临时工。1982年以后，先后任木料组保管员、加工厂会计。1988年经清丰县供销社批准转为无固定期限的集体计划内合同工。1990年调南寨分销店工作。 不认可。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，用人单位必须依法参加缴纳社会保险金；缴费 ...

处工作是在特定的历史条件下形成的。原告虽然在被告处工作十余年，但被告未将原告纳入编制，原、被告也未订立签订劳动合同。此类情况属历史遗留 劳动合同法实施之前，被上诉人因为受人员编制限制，又面临人手不足不得以而聘用上诉人为临时工，由于这种现象在各国家机关都普遍存在，因此本案属于涉及劳动用工制度改革的范畴。 ...

，也未给原告作出解除劳动合同或开除、除名等。原告于2007年2月口头向被告申请要求回单位工作，被告以原告档案丢失为由要求原告提供依据。原告查到1978年9 被告辩称：1、原告到被告单位做临时工的时间错误；2、 原告并未被涪陵养路段招为正式职工，也无人事档案。3、原告从1983年6月停薪留职也是虚假的 ...

请假即离开被告单位，至今已达10年之久，也没有再签订合同，双方的劳动关系已自动解除，故不应给付原告工资，不应给原告交纳各项保险费和安排工作，上次判决 劳动合同。原告质证后认为该合同的薛某某非原告本人所签，不能证实原告当时是临时工，不具有证据效力。本院审查后认为原告所提异议成立，对该证据效力不予确认。 ...

裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1996年4月，刘某甲到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签合同，已形成事实劳动 条、第一百条，《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ...

某签劳动合同无效，不受法律保护，上诉人等十五人与被上诉人的劳动关系未依法建立。对此用人单位被上诉人负有主要过错，其违法的招工行为由劳动行政部门 月，上诉人被原海南电力设备修造厂劳动服务公司(2000年2月变更为海南电力设备厂实业公司，即本案被上诉人，集体所有制企业)招聘为临时工在其门市部工作，双方某 ...

原在冠县邮政局柳林支局工作(临时工)，冠县邮政局于2002年8月21日根据《减员增效》的文件精神将其辞退。后经冠县邮政局局长办公会研究再次被聘用，任冠县 杨某丙归还欠款。公安干警按照穆某某的交待提取了全部现金，已退还案发单位。 上述事实，有下列证据证明: 1．证人石某民(冠县邮政局局长)证言证实上诉人 ...

队做临时工，1999年1月30日，试验场下发一份《关于终止执行临时工劳动合同书的通知》，要求各基层单位不得再招新的临时工，原有的临时工愿意继续工作的，除 4月26日才申请仲裁，依照劳动部关于执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第八十五条的规定，确已超过了劳动仲裁部门受理劳动争议案件的60日申请期限。 ...