合同。2004年8月份，油田公司未向孙某某送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。孙某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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临时工。2004年8月份，油田公司未向陈某某等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。陈某某作为职介中心、前郭县诚远科技实业有限公司的劳务派遣 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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临时工。2004年8月份，油田公司未向张某甲等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张某甲作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作， 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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劳动合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。杜龙作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2006 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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合同。2004年8月份，油田公司未向孙成龙送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。孙成龙作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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召用的临时工。2004年8月份，原告未向被告送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘志国作为职介中心、诚远科技实业公司的劳务派遣人员 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间 ...
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签合同。2004年8月份，油田公司未向李雪松送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李雪松作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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签合同。2004年8月份，油田公司未向李某某送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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劳动合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。杜某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2006 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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召用的临时工。2004年8月份，原告未向被告送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘某甲作为职介中心、诚远科技实业公司的劳务派遣人员 客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间 ...
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