聘用的员工签订劳动合同事宜，是由其管理人员分某通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司通知后，却迟迟不肯签订劳动合同。2009年6月，原告公司 被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日，郴州市劳动争议 ...
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聘用的员工签订劳动合同事宜，是由其管理人员分某通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司通知后，却迟迟不肯签订劳动合同。2009年6月，原告公司 被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日，郴州市劳动争议 ...
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聘用的员工签订劳动合同事宜，是由其管理人员分某通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司通知后，却迟迟不肯签订劳动合同。2009年6月，原告公司 被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日，郴州市劳动争议 ...
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拒绝被告深圳物业长沙分公司的要求。2010年1月25日，被告深圳物业长沙分公司书面通知原告终止劳动关系，但拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月 深圳物业认为深圳物业长沙分公司已经要求原告签订劳动合同，因原告不同意才导致书面合同一直无法签订，同时，双倍工资不属于劳动报酬范围，而是对用人单位 ...
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，按其独立安装的水、电表度数和政府规定标准计算，由承租人在收到出租人付款通知及合法发票的l0日内按月支付;7.6出租人应确保房产具备持续的、不间断的 进行非法活动，损害公共利益;甲方依据上述情形提前终止合同时，应预先以十四天书面通知乙方，乙方应及时迁离并交回房产，租金照实结算，甲方亦可选择不予终止合同 ...
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原告的解除合同通知书和快递详情单。被告以该组证据材料证明自己履行了合同约定的通知义务，而原告严重违约，既不办理按揭贷款，又不变更付款方式为一次性付清， 按揭贷款，被告于2010年元月13日复函不同意。2010年6月28日，被告书面通知原告解除商品房买卖合同。 本院另查明：因合同履行问题，原、被告双方诉 ...
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原告的解除合同通知书和快递详情单。被告以该组证据材料证明自己履行了合同约定的通知义务，而原告严重违约，既不办理按揭贷款，又不变更付款方式为一次性付清， 按揭贷款，被告于2010年元月13日复函不同意。2010年6月28日，被告书面通知原告解除商品房买卖合同。 本院另查明：因合同履行问题，原、被告双方诉 ...
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的问题。本案中，双方在签订意向协议书时只预留电话作为唯一联系方式，说明孟某某是认可电话通知方式的。孟某某提出某已将身份证、房产证等复印件提供给流行前线公司，流行前线公司可通过证件上的地址书面通知其的说法纯属无中生有，不合常理，因为租赁商铺不需要提供房产证，更何况双方还只是签订租赁意向 ...
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上海）有限公司提前终止的批复》。被告接到该批复后，于2010年1月29日书面通知原告，告知其于2月3日办理离职手续，劳动关系于同日终止。同年 同意书，即不能撤销。 2009年11月10日，被告股东XXX(中国）有限公司作出书面决定：鉴于XXX集团将在中国进行生产经营的调整，同意提前解散公司。2009年 ...
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X担任区域负责人工作，月工资为5,000元。2008年11月10日，XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但合同期满后田X仍在XX投资公司工作 合同法》关于双倍工资法律责任的规定，其本意在于督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，以避免双方之间出现事实用工之后，劳动者在发生劳动争议时因缺乏有力 ...
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