劳动合同》的规定报邓某签批，对支局、科室、班组人员发“1997年春节伙食补助”22．2万元。 13．1998年10月22日，由被告单位松滋市电信局办公室依 。 2．1999年4月21日，由人事教育部依《1999年度经营责任制及考核办法》的规定报邓某签批，对全局职工发“1999年元月至3月生产奖”（略） ...

、收费和抄表等工作。根据湖南省电力工业局下发的“湘电农字（1992）X号文件”规定，各用电乡X镇）均应建立电力管理站，各电管站为集体事业单位，受县X （市）电力局或农电总站对电管站实行归口管理。电管站人员由本人申请，乡X镇）人民政府推荐，经县（市）电力局或农电总站考核审查，报地（市）电业局批准后聘任； ...

，对外公开进行二期工程合作对象的招商，最终确定哈尔滨阳光亚麻纺织有限公司为合作中标单位。 6．哈尔滨市南岗区人民法院(2003)南刑初字第X号刑事判决书认定：王某 。辩护人的上述辩护意见，本院不予采纳。 本院认为，被告人马某甲身为国家工作人员，利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受、索取他人钱款， ...

业务发展一览表、绥电[2004]局字第X号文件关于“星火燎原”业务知识培训班考试、考核成绩的通报及附表、绥电[2004]市简字X号关于电信县局职工业务 绥宁县电信公司工作点）。 2、邵阳市劳务派遣公司的企业注册登记资料、企业法人营业执照副本（均为复印件）。 3、邵阳市职业介绍服务中心的事业单位法人证书 ...

期满二年后只发当地政府确定的最低生活保障费。落聘人员在未找到岗位期间，不能晋升专业技术职称，应参加年度考核，考核合某者可参加国家政策性调资进入档案工某。 的《教职员工某聘上岗及聘任管理实施方案》的内容没有违反法律、法规的规定，属于事业单位的自主权范畴。原告落聘，系其本身原因造成，被告按照《实施方案》的 ...

兽医站是自收自支事业单位，原告不属于财政供给人员，原告要求补发工资及养老金、医疗保险费与客观现实不符。3、原告属违反工作纪律，擅自离岗，根据法律规定原告已 工作。1992年原罗山县土地管理局选招全民合同工时，原告经过考核，被选招为全民合同制工人，并报县劳动人事局审批办理了录用手续，同年10月10日原告 ...

洛阳市亚威置业有限公司。法定代表人：郑德超，总经理。 委托代理人：郭某某，该公司工作人员。 上诉人朱某某、肖某乙、孙某某、高某某、冯某某因与洛阳市 ，其诉讼主体不适格，违反法定程序。一审判决，判定“事业单位可以主持拆迁工作”是违反《城市房屋拆迁管理条例》法规规定的错判。（二)一审判决，对被诉《建设项目 ...

办法》、“关于九六年度合理化建议和技术改进项目的表彰决定”、发放给原告的绩效工资考核发放表、以及2002年11月11日出具的“关于集装架奖励纠纷的陈述意见”， 或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。第七十五条规定：被授予专利权的国有企业事业单位在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施 ...

当事人提交的上述证据均进行了质证。 北京市海淀区人民法院认为： 在我国目前情况下，某些事业单位、社会团体，虽然不具有行政机关的资格，但是法律赋予它行使一定的行政 应当依照《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》第四条、第五条规定的程序，组织有关人员对田某的毕业成绩、毕业鉴定等材料进行审核，以决定是否授予 ...

30日，吴某某从事的是银行业务工作，佛山中行负责订立和完善各项内部管理的有关规章制度，并对吴某某进行定期或不定期的考核，吴某某应参加佛山中行组织 事业单位，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此吴某某以上述规定为依据请求支付经济补偿金无理，本院不予支持。 综上所述， ...