蹇某某，该局局长。 委托代理人王某某，该局副局长。 委托代理人冉某，该局工作人员。 原告何某某不服被告彭水县人事局于二00五年九月六日作出(彭水人事工伤)[ 的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第六条、第七条规定。 被告彭水县人事局列举上列法律依据证明的目的，主要说明原告之夫 ...

上诉人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险、组织关系均在原单位。2、我院“义务上岗”的做法并不违反国家法律规定。我院与上诉人签订的 的同意。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7 ...

义务服务至1998年12月，可允许；待学院完成岗位设置及岗位条件的核定工作后，在今年年底前实行全员聘任制，根据岗位需要和规定条件，这些人员可 的同意。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7 ...

干部方可借调聘用，聘用期限从1995年10月至1996年10月止，若工作需要可续订合同或办理调入手续，原告在合同期内享受同级在职人员的政治、 的同意。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7 ...

人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险关系、组织关系均在原单位。2、我方“义务上岗”的做法并不违反国家法律规定。我院与上诉人签订的 课时未领取课时酬金。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处 ...

赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，此案中被告黄某甲没有证据证明因原告南方阀门公司未为其办理社会养老保险手续且社会保险经办机构不能补办导致 伙食补助标准的有关证据，应承担对其不利的法律后果。本院参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》确定住院伙食补助标准为12元／人／天，故被告 ...

材料证明：谭X对该项目进行了审核； 11、湘潭市发改委的函证明：被告人谭X一贯工作表现好，为湘潭市的经济社会发展作出了较大贡献，而且在案发当时的 法条全文 《中华人民共和国刑法》 第三百八十七条国家机关、国有公司、企某、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处 ...

务公司企业法人营业执照，印刷经营许可证，在卷证实。 10、安阳市教研室事业单位法人证书，及各被告人身份证明等予以证实。 以上证据确实、充分，足以认定。 本院认为， 刑罚，对被告人、辩护人相关辩解、辩护意见本院予以考虑。本院为保障国家事业单位的正常工作秩序，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十七条、第七 ...

3）事业单位法人证书一份，证实林州市人民医院为事业单位；（4）林州市人民医院人事科证明一份，证实被告人黄某乙系该院正式职工，2006年7月起到门珍西药房 认定被告人黄某乙实际受贿数额应为x元。 本院认为，被告人黄某乙身为国家事业单位工作人员，利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人提供方便，其行为已 ...

字(2008)第lX号不予受理决定书，以超过仲裁时效为由不予受理。另查明，事业单位工作人员的工资主要由两大部分组成，即基本工资和津贴补贴。其中基本工资由岗位工资 申请办理退休，上诉人的法定代表人李某甲在申请书上签字“同意工伤退休”。证明上诉人对被上诉人的损伤作出了工伤认定。1991年7月15日上诉人对 ...