3月1日至2007年2月28日止的《劳动合同》，约定原告的主要职责为“专项的为FEL客户‘x-xCo.KG’工作；在中国境内现有及新客户中推广‘x- 法定期限内审结，原告诉至法院。 另查明，1、原告曾填写《中国员工社会保险人事服务信息表》，就社会保险选择在户籍所在地参保。原告2006年3月至2009年 ...

工作岗位是车间和修车、考勤。3、乙方的生产任务为按时完成本岗位的考勤职责。第五条劳动报酬2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为每月400元。 规定为乙方办理有关社会保险的转移手续等。2008年3月27日，该合同经新郑市人事劳动和社会保障局鉴证。郑州正力聚合物科技有限公司某供其公司1999年、2000 ...

生笔录一份；8、卫辉市公安交通警察大队道路交通事故认定书一份；9、卫辉市城市管理局人事科出具证明一份；10、二00八年十月份环卫工人工资表一份；11、 城市管理局从事环卫清扫工作，职责是清扫卫辉市X乡X路面，依照法律规定被告与第三人已建立劳动关系。第三人张某乙在工作时间、工作岗位发生交通事故致伤， ...

的探亲假期天数计发探亲工资。探亲工资的核发标准，应以享受探亲时的岗位工资标准执行。”被上诉人于1997年未休探亲假1个月，1997年在上诉人 得以任何名义据为己有，违者追究法律责任。”“工资发放标准应严格遵循总公司统一制定的人事工资制度，不得任意超标准分配，办事处经理的工资从当月返利中扣除由总公司统一 ...

月31日，2009年5月，原告与被告续签了第二份劳动合同，2010年3月30日，被告因不服从岗位调整而要求离职，并称原告未与其签订劳动合同，原告人事立即查找， 不能明确，本院认为在被告多次催促的情况下，杨芳作为一名人事经理，因其负有签订合同的职责，却未有理由的拒绝显然也不符合常理，被告推测是因要调动其 ...

运输公司。 法定代表人：栾某，经理。 委托代理人张某某，濮阳市汽车运输公司人事劳动处处长。 委托代理人韩某贞，濮阳市汽车运输公司法律顾问。 原告王某 ，在工伤认定申请表中接触职业危害时间填写为“2006年4月”，接触职业危害岗位填写为“勤杂工”，这说明原告以职业病为由申请工伤，但原告提供不出医疗机构 ...

。 委托代理人（特别授权）黄晓平，湖南震宇律师事务所律师。 委托代理人谢某某，系该院人事科科长，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人舒某 年3月以后上诉人虽然没有与被上诉人签订书面合同，但工作时间、劳动报酬、劳动岗位、职责及奖惩制度都严格按原合同一直履行到2010年合同解除为止；3、上诉人的 ...

用工主要是以小时计酬，劳动时间每天不超过4小时；劳动者每天不限于在一个劳动岗位或劳动单位做事，在完成工作任务后，可以自己安排做其它的事；劳动报酬与 年3月以后上诉人虽然没有与被上诉人签订书面合同，但工作时间、劳动报酬、劳动岗位、职责及奖惩制度都严格按原合同一直履行到2010年合同解除为止；3、上诉人的 ...

2011年7月13日的劳动合同，约定某某公司将某某派遣至某某某有限公司工作，岗位为销售主任，月工资（或社保缴费基数）为人民币7,000元，双方还对其他事项 签约的客户）。某某和某某某公司就该客户能否结算佣金产生争议。某某的主要职责为电话拜访预期客户，向预期客户讲解公司产品及服务，通过销售工作达到或超过 ...

事实的证据有：抓获李某某经过。李某某个人简历。公安机关出具的驻站民警职责。2006年3月8日、9日驻站警务工作日志。抓获刘××、刘××等人 某某。 13、郑州铁路公安处人事科出具的个人简历证实，李某某参加公安工作时间及其岗位情况。 14、郑州铁路公安处新乡车站公安派出所驻站民警职责证实，驻站民警的职责 ...