[2003]X号《珠海市企业职工伤亡事故定性结论书》，认定“无法确定周某某工伤事实”。此后，周某某不服此认定，于2003年6月27日向珠海市人民政府申请复议，市政府依法 予以维持。 第三人周某某述称: 我认为被告认定我为工伤的行政行为是合法合理的，我是原告的员工，是在工作时间、地点受伤，从车间到厕所， ...

审理，现已审理终结。 原审认定的事实：谭某是原告佛山市X镇星龙保温材料有限公司员工。2003年8月10日22时左右，谭某在工作时间、工作场所内操作 一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以 ...

到佛山市澜石医院治疗，该医院诊断为：右第一掌骨骨折等。2004年12月23日，第三人向被告佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定。2005年1月25日， 外，更是单位加强职工之间的团结和睦，增强员工凝聚力，调动员工积极性，提高工作效率的一种手段和方式，即企业组织的集体活动与工作存在关联性。且被上诉人在前往 ...

2右则横突骨折。2005年6月15日，原某向被告佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，2005年6月20日，被告作出佛劳社认(禅)[2005]X号《工伤认定书 即扩展到发生在生产劳动过程中，而企业组织的集体活动与工作密不可分，甚至贯穿于工作中的相关事项。在本案中，第三人邀请本公司员工吃团年饭，是员工享受 ...

公司工某，并办理了社保变更登记，被告吉强公司对全部员工某义务全部由强联公司承担，原告因公负伤，伤残等级为八级，因伤无法正常工某需要二级护理，陪伴一 均提交了劳动合同书，原告提出某动合同书不是原告本人签字，对签字不认可，因不申请鉴定，对原告的意见不予采纳，劳动合同书本院予以确认。原告提交的工某、工某医疗 ...

申请人栏为原告，在申请人与受伤害职工关系一栏中为法人与员工关系，并由原告加盖了其公司公章予以认可。长沙市雨花区劳动和社会保障局于2006年1月8日 且原告作为用人单位于2005年向长沙市雨花区劳动和社会保障局就被告受伤一事申请工伤认定，《工伤认定决定书》也对原、被告的劳动关系予以了确认，故本院对双方 ...

提交的《工伤认定申请表》，并于当日向第三人发出《补证工伤认定申请材料告知书》，并收集调取《司机工资表》、《交通事故认定书》、第三人的《门诊 纪律早退的行为认定为正常下班，这是公开鼓励员工违反劳动纪律和制度，是对企业合法权益的侵犯，如果按照这一逻辑，企业今后将彻底无法管理。被上诉人的工伤认定决定书适用了 ...

，电话号码（略）。该店铺电话由上诉人申请开立，其扣费户名为“顺德市伦教协润建筑装饰制品厂”。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条 证据《梁某桂事故报告书》，可以证明梁某桂系上诉人与他人合作开办的龙江店铺的员工，由于该店铺无独立法律人格，且上诉人亦不能提供合作方的证据，故应视为梁 ...

的举证责任应由被上诉人承担。由此可见，被上诉人作出的珠劳医[2003]号X号珠海市企业职工伤亡事故定性结论书，证据不足，事实不清。原审法院的判决亦于法无据 作出杨某某为上诉人员工和在工作中受伤的事实认定并无不当。 被上诉人根据杨某某的申请，认为杨某某是从事单位日常工作受伤，适用《企业职工工伤保险试行 ...

治疗。2003年12月4日，邱某某向被告佛山市顺德区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被告经调查后，于2003年12月5日作出No.（略）号《工伤认定书 宝家具有限公司的员工，在原告厂内从事本单位日常工作时受伤，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项规定，被告据此认定第三人的受伤为工伤，事实 ...