职工工伤保险试行办法》的规定，应按当地职工平均工资的75%为基数计算上诉人伤残抚恤金及一次性伤残补助金。四、由于被上诉人忽视职工的工作安全，使上诉人从一个 ，须经所在治疗医院的同意。 因上诉人为94%面积的特大烧伤，被鉴定为一级伤残，而原审判决对其主张的交通费、营养费、物品费没有进行认定不妥。因上诉 ...

委员会申请仲裁，欧XX在仲裁时答辩要求XX包装公司支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金即视为已提出解除劳动关系，后宁乡县劳动争议仲裁委员会于2011年8 平均工资的60%（2274元/月×60%）即每月1364元作为欧XX工伤补偿的基数。欧XX辩称其住院天数有60天，但无证据证明，故应依据46 ...

仲裁前置程序。 3、工伤认定书、鉴定结论通知书、出院证明。拟证明原告受伤属工伤，伤残等级拾级及原告住院治疗的时间。 经质证，被告对上述X组证据均无异议 的受伤部位、损伤程度，原告应享受以本人工资为基数计发6个月停工留薪期工资、7个月的一次性伤残补助金和以重庆市2010年度职工月平均工资2944元为基数 ...

某3339元、交通费521元、鉴定申请费400元、一次性伤残补助金x元、一次性医某补助费x元、一次性就业补助金x元、停工留薪期工资6147元，共计x元 十级享受人身损害赔偿。4、工资标准应以2011年职工平均工资2385元为基数计算相应的待遇。 二审经审理查明，2009年初上诉人杨某与被上诉人白水XX ...

护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、交通费、一次性伤残就业补助金共计x.7元和以伤残津贴为基数为被告缴纳基本养老费、基本医疗保险费。由于新郑市劳动争议 依照《工伤保险条例》支付被告依法应当获得的项目和数额。原告应当支付被告一次性伤残补助金x元、前期工伤医疗费用x.20元、停工留薪期工资x元、住院 ...

和社会保障局认定为工伤，2008年8月18日经许昌市劳动鉴定委员会认定为6级伤残，禹州市劳动争议仲裁委员会作出了禹劳保案字（2008）第X号仲裁裁决书， ，被告的停工留薪期为12个月，其停工留薪期的待遇、一次性伤残补助金的计算基数按照统筹地区职工平均工资的60%即780元/月计算、一次性工伤医疗补助金 ...

2007年11月1日起执行至原告退休享受基本养老保险金为止；3、被告以伤残津贴为基数为原告缴纳基本养老保险和基本医疗保险。二、被告负担原告住院治疗费、 安福县北华山煤业开发有限责任公司解除劳动关系。 二、原告万某某的一次性伤残补助金x元、伤残津贴x元、基本养老金x元、基本医疗保险费x.96元、查档费 ...

在本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告柳某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费用共x元，双方终止劳动关系。本案诉讼费 不予认定，反而对被上诉人捏造的月工资1679元的虚假事实予以认定，并以此为计发基数。一审判决认定事实错误，判决有误。被上诉人不是上诉人的职工，而是另 ...

本人工资低于统筹地区职工平均工资60﹪的，按照统筹地区职工平均工资的60﹪计算为基数，即被上诉人费某丙的月工资为724.20元。综上，上诉人关于赔偿 某准的70﹪计发)：共计93天，每天15元，计1395元的70﹪为976.50元、伤残补助金按12个月工资给付，每月724.20元，计8690.40元、 ...

仲裁时已达12年，但根据被告2003年2月10日出具的同意支付原告伤残补助金4282.32元的书面承诺，就可认定在此之前双方对原告的工伤待遇一直 有效。2、工伤待遇是2003年解决，要求按2003年重庆市平均工资75%为基数计算伤残抚恤金。3、按照《企业职工工伤保险试行办法》计发一次性抚恤金应为20年 ...