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,并不是直接损失。诉讼中,高绿公司称公司并没有工会,但已经就开除侯某某进行了公告,向全体员工说明过,履行了法定程序,提供特别说明予以证明,侯某某称没有公示 行为没有尽到一名普通员工应尽职责。侯某某在二审中提供证人也不能证明其在失火事件中没有失职。因此,原审法院认定侯某某工作失职并无不当。综上,侯 ...
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