包括关闭部分生产线，合并或撤销部分工作岗位等；2、公司与受影响员工协商变更劳动合同或者协商解除劳动合同并提供高于中国法定标准的经济补偿。如果协商均无法 被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、职业健康体检通知、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、 ...

合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、XX包装承包服务协议、上海XX公司出具的证明、2008年6月 或协商解除劳动合同的决议也是符合原告实际经营情况。其次，从被告所在岗位而言，原告已将被告所在生产岗位外包给上海XX公司，客观上原告也不需要保有 ...

2009年8月，因被告公司决定转让给他人，故提前半个月通知原告解除劳动关系，并与原告结清了所有款项，包括综合保险、解除劳动合同补偿金及未签订劳动合同的 1月22日的付款凭单上写明原告“已与公司结清全部费用”，可以证明原告一直是表示要离开公司的，故而双方未能签订书面劳动合同。2009年8月15日，原告在 ...

1、解除劳动合同关系赔偿金3222.51元；2、2008年11月1日到19日的工资747.50元。 被告于某某辩称，原告没有证据证明被告在公司车间 衡量标准。原告以被告三次在车间内吸烟违反工厂规章制度和安全管理制度，给生产现场带来安全隐患，并且屡教不改情节非常恶劣为由，决定按照规章制度被告予以开除处理 ...

元，由原告负担。 邓某某上诉称：1、双方之间的劳动关系至今没有解除的事实证据。上诉人给被上诉人邮寄的《解除劳动合同申请》只是协商行为，被上诉人并没有给上诉 权利和义务，所以邓某某要求与纳士科技公司解除劳动合同的目的已实现，双方不再存在劳动关系。综上，在双方不存在劳动关系的前提下，邓某某要求对方赔偿各项 ...

的解除劳动关系经济补偿金5670元、经济补偿赔偿金x元及火旺公司违法解除劳动合同没有提交一个月告知的经济补偿金1620元无事实依据，不予支持。鲁某某另起诉要求火旺 ，由原告负担”。 鲁某某上诉称，原审认定火旺公司未与鲁某某解除劳动关系错误。原审中有证人出庭作证证明，二审中亦有新的证人证言提交，证实火旺 ...

规定，标准应为每月165元。并提供2007年101车间8月份工资帐一份，以证明张某某已领过8月份工资。经当庭质证，张某某对工资帐上的签名无 ，其他案件事实与原审认定的事实相同。 本院认为，按照劳动法有关规定，坚固水泥公司应当就其违法解除劳动合同给张某某造成的损失给予赔偿。2007年8月坚固水泥公司已为 ...

违反劳动规章制度，在核实后原告腾飞公司仍然没有与被告程某解除劳动合同； 6.视听资料的光盘及文字：证明原告腾飞公司多次对被告程某予以调岗，被告程某 被被告程某拒绝的情况下，原告腾飞公司解除与被告程某的劳动合同并不违反法律规定，原告腾飞公司主张不支付被告程某解除劳动合同经济补偿金的诉请本院予以支持。被告 ...

制度是不合乎事实的。综上，请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人不支付违法解除劳动合同赔偿金给被上诉人，并由被上诉人承担诉讼费用。 被上诉人黄某答辩称：黄某正常 并没有得到被上诉人黄某的认可，不能证明黄某确实存在严重违反公司制度的行为。因此，金汇通公司对黄某作出《关于解除劳动合同的通知》将其辞退的行为， ...

始终没有给我缴纳社会保险，2010年1月开始才给我缴纳养老保险。2011年5月12日公司解除劳动合同，只给了3个半月补偿金。现我不服仲裁裁决，要求时代 新纪元公司主张已经支付了安某未缴纳养老保险的损失，并提交了《收条》予以证明。但该收条中并未记载支付的补偿金中包括未缴纳养老保险的赔偿金，故对于新纪元 ...