姚庄热电公司收取王某押金1000元。姚庄热电公司自成立以来至2007年12月一直未为王某办理社会保险，亦未与王某签订书面劳动合同。王某在姚庄热电公司 明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司在没有事实和法律依据的情况下，将双方之间的劳动合同予以解除是违法的， ...

姚庄热电公司收取李某押金1000元。姚庄热电公司自成立以来至2007年12月一直未为李某办理社会保险，亦未与李某签订书面劳动合同。李某在姚庄热电公司 加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下，将与被上诉人之间的劳动合同予以解除是违法 ...

庄热电公司收取邢某某押金1000元。姚庄热电公司自成立以来至2007年12月一直未为邢某某办理社会保险，亦未与邢某某签订书面劳动合同。邢某某在姚庄热电 加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下，将与被上诉人之间的劳动合同予以解除是 ...

庄热电公司收取孟某某押金1000元。姚庄热电公司自成立以来至2007年12月一直未为孟某某办理社会保险，亦未与孟某某签订书面劳动合同。孟某某在姚庄热电 加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下，将与被上诉人之间的劳动合同予以解除是 ...

庄热电公司收取狄某某押金1000元。姚庄热电公司自成立以来至2007年12月一直未为狄某某办理社会保险，亦未与狄某某签订书面劳动合同。狄某某在姚庄热电 加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下，将与被上诉人之间的劳动合同予以解除是 ...

日将保证金某金某回乙方或者抵偿租金；乙方应向甲方支付人民币680万元，作为给甲方的员工安置及拆迁费用；乙方在租赁期限内，负责出资1.2亿元以上对东楼一、 ，对原告东方宾馆可以同等条件对待已预交多年押金某其他租户的意见，本院亦予以支持。鉴于被告华隆公司与第三人之间签订的租赁合同中订明某仲裁条款，部分第三 ...

原审判决的第二、第三项；2、解除杨某某与二建公司之间的劳动合同，判令二建公司支付一次性经济补偿金1500元、额外经济补偿金750元及违约金5000元。3、判 于2002年7月7日解除劳动关系。转制后的新公司二建公司与那些愿意继续留在新公司工作的员工内部签订了一份《企业用工合同》。由于经营环境发生变化和 ...

损失1000元，为杨某某购买7月份社保，退回进厂押金71.5元。同年9月26日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决书 周日的实际工作时间为9.67小时。 原审法院认为：杨某某与奥丽侬公司之间虽没有签订劳动合同，但已存在事实上的劳动关系，适用《中华人民共和国劳动法》的 ...

》复印件；16、《渔业船舶国籍证书》复印件；17、被告与舟山康丞水产有限责任公司签订的《渔船租赁合同》；18、“华龙022”渔船维修结算单复印件(共3 合同期满被告归还船员押金等。如果一方违反合同约定和船队章程，造成对方损失，应予以赔偿。原告在签订劳动合同以前没有看见被告的船队章程，也没有认可章程内容 ...

、2010年11月1日原告与被告先后两次签订为期一年的劳动用工某议书。协议第四条第4项约定：对不愿缴纳社会保险的员工，公司参照相关规定执行社保补贴 的效力，其余部分仍然有效。本案中，原、被告所签订的劳动用工某议，出于当事人自愿，其主要条款清晰明确，可以确认双方订立有劳动合同。但其有关社会保险的条款不 ...