但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下 中联公司之间并非两个毫无关系的企业法人，新宝公司的厂房设备是从中联公司六折购买的，新宝公司当时向市有关部门承诺从1997年7月以后职工的工龄补偿 ...
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但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下 中联公司之间并非两个毫无关系的企业法人，新宝公司的厂房设备是从中联公司六折购买的，新宝公司当时向市有关部门承诺从1997年7月以后职工的工龄补偿 ...
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但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下 中联公司之间并非两个毫无关系的企业法人，新宝公司的厂房设备是从中联公司六折购买的，新宝公司当时向市有关部门承诺从1997年7月以后职工的工龄补偿 ...
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但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下 中联公司之间并非两个毫无关系的企业法人，新宝公司的厂房设备是从中联公司六折购买的，新宝公司当时向市有关部门承诺从1997年7月以后职工的工龄补偿 ...
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但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关某续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关某律法规，这种情况下 与中联公司之间并非两个毫无关某的企业法人，新宝公司的厂房设备是从中联公司六折购买的，新宝公司当时向市有关某门承诺从1997年7月以后职工的工龄 ...
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但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关某续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关某律法规，这种情况下 与中联公司之间并非两个毫无关某的企业法人，新宝公司的厂房设备是从中联公司六折购买的，新宝公司当时向市有关某门承诺从1997年7月以后职工的工龄 ...
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但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下 中联公司之间并非两个毫无关系的企业法人，新宝公司的厂房设备是从中联公司六折购买的，新宝公司当时向市有关部门承诺从1997年7月以后职工的工龄补偿 ...
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但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下 中联公司之间并非两个毫无关系的企业法人，新宝公司的厂房设备是从中联公司六折购买的，新宝公司当时向市有关部门承诺从1997年7月以后职工的工龄补偿 ...
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但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下 中联公司之间并非两个毫无关系的企业法人，新宝公司的厂房设备是从中联公司六折购买的，新宝公司当时向市有关部门承诺从1997年7月以后职工的工龄补偿 ...
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