伤残文书，显然违反程序。另外，即使需要原告承担部分责任，该仲裁决定书认定的工伤赔偿范围依据的工资基数及伤残津贴部分也存在认定错误，应予纠正。平新裁字2008 能力鉴定委员会文件，医疗费票据8份，工伤鉴定费。 本院认为，根据（劳社部发【2005】X号）《关于确立劳动关系有关事项通知》第四条规定，建筑施工 ...

。故《协议书》不能免除上诉人对被上诉人依法应承担的工伤赔偿责任。二、《河南省工伤认定通知书》、《河南省职工工伤伤残登记鉴定表》分别送达上诉人，上诉人 进入诉讼程序后，人民法院对劳动争议及仲裁裁决事项进行审理，然后作出判决，并不违反“不诉不理”的原则，故上诉人关于原审判决违反“不诉不理”原则，且超出诉讼 ...

（1）来试者查看看制冷糸统能否掌握；（2）来试者确认能操作，持有效身份证、有关技术证件，并进行有无劳动能力鉴定后，签定书面协议。退休的技术工在原 工伤是错误的，请求撤销源人劳社(2005)X号文下发《关于郭水东司志不予认定工伤的决定》。2006年3月27日该单位又以同样事实下发(2006)X号文认定郭 ...

单位将建筑工程转包给他人。自然人不具备建筑行业的施工资格。根据劳动部2005年所做出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定：“建筑施工，矿山企业等 上诉人冯某甲与被上诉人潭州公司之间的劳动关系成立，潭州公司依法应对冯某甲因工伤所受损失予以赔偿。本案双方的劳动争议已由湘潭市劳动争议仲裁委员会做出 ...

受伤致残的事实清楚，证据确实充分，大力公司应依照《工伤保险条例》的有关规定支付其工伤保险待遇。因易某受伤后住院和休息期间，大力公司已按月支付了其停工 五项； 二、撤销湖南省岳阳市X区人民法院（2010）楼民初字第X号民事判决第二某； 上述给付事项限在本判决生效后10日内履行完毕。如未按本判决指定的期间 ...

医疗补助金8800元，伤残就业补助金8800元，停工留薪期工资8800元，以及原告鉴定检查等费用600元，合计工伤赔偿款为x元，被告没有支付。原告为维护本人的合法 根据《工伤保险条例》及《湖南省实施办法》的有关规定，原告冀XX受伤伤残为九级，工伤保险待遇为：1、工伤医疗停工留薪期内，停工留薪工资，从 ...

不予支持。至于重庆环渝清洁有限公司诉称蒋某某已得到足额民事赔偿，但该赔偿并不影响重庆市渝中区劳动和社会保障局作出工伤认定决定，故对重庆环渝清洁有限公司的请求 。根据劳动和社会保障部劳社部发［2005］X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，蒋某某与重庆环渝清洁有限公司之间存在事实劳动关系。 ...

《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》，它适用于除法律、法规已明确规定适用其他有关鉴定标准以外的所有涉及人身损害赔偿的案件。 纵观本案，原告翁某某的 2月10日，柳州市明桂司法鉴定中心参照（GB/x—2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定意见为：被鉴定人翁某某本次损伤左手构成八级伤残。 ...

严重损害后果，医院方应负全部责任；(二)被鉴定人刘某甲的伤残程度，按职工工伤评残程度，按职工工伤评残标准，评为一级伤残；(三)被鉴定人刘某甲评残 系医疗损害赔偿纠纷，河南正诚法医临床司法鉴定所是合法的鉴定组织，具备临床法医司法鉴定资格，鉴定人杜立新、王锡庆具备该项鉴定事项的执业资质。关于受理时限问题 ...

13日，该会以嘉劳仲（2009）办字第某某号裁决书作出对原告的请求事项不予支持的裁决。原告不服该裁决，遂诉至本院。 另查，原告于2009年 该部分费用并未实际发生，对上海市徐汇区X街道社区卫生服务中心出具的证明的真实性表示异议。 2、关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告认为其应与本市从业人员 ...