2006年初，我公司制定了[2006年度员工工资管理办法]，其中规定，田xx同志工资总额为2000元，其中基本工资1000元、资格工资500元、岗位津贴500元，另外 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，《中华人民共和国 ...

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理”的规定，即使按富恒公司所称每月除支付给薛某计时工资1200元之外，还逐月 以货币形式发放，也应当纳入职工工资总额。故薛某称其月工资1500元的主张成立，本院予以采纳。第三，关于薛某主张二倍工资的问题，本案用人单位富恒公司 ...

吴国民、李永红,被上诉人大华超市的委托代理人彭应举进行了询问，并依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：2007年10月1日 损失。 按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第三条的规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入 ...

范围。5、公司将确保每年至少有150套的生产任务，若不足将由公司确保7人工资总额不少于406,800元。6、承包人按照在职员工的人数，每月按每人4,000元暂提 、第一百零六条第一款、第一百一十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、信实德公司应于判决生效后10日内支付 ...

区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人吴某及其委托代理人桓守国、被上诉人上海政法 合同书附件《关于学院水厂临时工李某某、吴某两人的工资待遇等执行标准》第1、2、3条的规定计算，2006年每月政法学院支付水厂的工资总额应为x+ ...

执行，于法有据。我公司认为，对原告并不适用河南省政府《关于贯彻国有企业富余职工安置规定的意见》中，职工离岗退养期间，企业可以参照退休标准支付生活费 的总额还要多出827元。3、原告要求以拖欠工资总额的50%赔偿及要求提高工资基数，补缴养老保险金没有依据。请求依法给予驳回。 被告周口石油分公司同上述辩称 ...

诉被告上海某酒店管理有限公司追索劳动报酬纠纷、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某及其委托代理人陈某，被告上海某酒店 340元，加班费计算基数以960元计。 2008年12月，原告工资总额1,300元，扣除事假工资150元，实发1,150元。2009年1月起，原告 ...

綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决，向本院提出上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审审理查明，2007年12月29日，原告与 的改变。东风煤业按上级规定将原吨煤工资总含量进行计件工资与井下艰苦岗津贴分开计算发放完全合法。且分开发放后，劳动者的工资总额并没有下降，不存在 ...

)顺法民一初字第（略）号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：覃某从2003年11月始 玩具公司共向覃某发放的工资总额为（略）.86元，月平均工资为1810.95元。 原审法院审理认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定： ...

，200美元，4月1日至30日为4，200美元。另，5月1日至8月15日间原告的工资总额应为14，700美元。被告共拖欠原告的薪酬总额为59， 与本案有最密切联系的国家。依照《中华人民共和国民法通则》第一百四十五条的规定，应适用中华人民共和国法律处理本案的争议。 虽然原、被告之间没有直接签订劳务合同， ...