不能确认其合法性及真实性，不予认定。 经审理查明，2010年5月，原告被被告聘用为员工，工种为从事井下采煤作业。2010年6月17日，被告为原告在 200%，其中要求补发工作期间工资26660元，因该请求涉及另一劳动法律关系，即劳动合同法律关系，而原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出申请，不符合劳动 ...

离退某人员被用人单位聘用后因工作遭受伤害，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，劳动争议仲裁部门已经依照此规定驳回了龚某工伤认定申请。虽然签订劳动合同时 治疗一定时间后进行等异议，这些均属于专业技术问题，鉴定机构在“鉴定意见书”及“关于龚某案件回函”中已经做了明确答复，现葫芦岛百盛钛业有限公司不能提供 ...

向社会公开招聘150名村级动物防疫员，但须经考试。凡书珍也参加了考试，但未被聘用。 另查明：2002年7月份，根据上级体制改革要求，原临颍县农牧局分立为畜牧局 ，在1999年8月18日被原临颍县农牧局党委作为临时工行文清退。2000年3月30日凡书珍虽与台陈兽医站签订了为期一年的劳动合同，但凡书珍未按 ...

发生的诱发因素。 从本案查明事实来看，上诉人林某某系退休后聘用人员，故本案不属于劳动关系。既然不属于劳动关系，就不属于法律规定的工伤事故的范围。本案 请求部分成立，本院予以支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十六条之规定，本案系因新证据而被改判案件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

确定原告的伤残等级为十级。对于误工费，原告已届退休年龄，误工费应当是没有的；如果其本人确实有劳动能力，原告应当提供证据加以证明。至于护理费，住院期间 ），拟证明原告自2006年10月25日起被宁波市鄞州某某包装印刷厂聘用，聘期至2016年10月25日，聘用期间月工资2000元的事实。 被告为支持其抗辩 ...

与他人订立运输共同，决定驾驶人员的聘用，控制车辆的维修、保养、操作以及运输合同的履行并从车辆营运中获利。根据最高某民法院《关于购买人使用分期付款购买的车辆从事 城镇居民对待计算赔偿数额。原告惠某某已满法定退休年龄，应认定为丧失劳动能力，其全靠王某红赡养，应作为被抚养人。被告中保灵武公司在被保险人未向 ...

单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者，但用人单位聘用的离退休人员除外。” 原审法院认为，刘某受雇于牛某某在平舆县第四高级中学工地施工过程中清理 并截瘫，肺部、肋骨受伤的损害后果。对该事实三被告均予认可。牛某某辩称其与刘某签订的劳动合同已明确约定应由刘某个人承担责任，及安全劳动和管理 ...

局长。 委托代理人姜耀升，河南众望律师事务所律师。 委托代理人李某某，该局工作人员。 被告河南中州路桥建设有限公司第一分公司。 负责人孙某甲，经理。 委托代理人张 签订为期一年的劳动合同，期满未续签，但双方劳动关系延期至今。2007年12月10日，中州路X路桥一分公司向原告递交《解除劳动聘用合同书》， ...

冰冻天违章冒险超车所致。对证据4圆方实业有限公司的证明，不予认可，因无劳动合同、工资发放表等证据佐证，其真实性不能确认。对证据5劳务合同、 某某承担连带责任。④四原告的损失认定：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于“被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成某人或者 ...

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