该厂办公室负责人王××制作有包括原告在内的该厂参加养老保险人员名单一份（共80人）。原告在该厂工作期间共缴纳抵押金500元（其中1988年11月28日 自1990年4月至劳动关系终止之日即2001年12月6日的社会保险费用单位承担部分。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24 ...
//www.110.com/panli/panli_255466.html-了解详情
，应否给付25%的补偿金(六)原告未为被告依法缴足的社会保险费的处理程序如何(七)原告是否应补偿被告的有薪年假 一、关于被告的申诉请求是否超过劳动争议 》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《广东省社会养老保险条例》第十条规定：“单位按所属被保险人上年度月平均工资 ...
//www.110.com/panli/panli_60023.html-了解详情
《广东省劳动局关于临时工被吸收为合同制职工连续工龄如何计算的复函》中“临时工被吸收为合同制职工时，其最后一次在本单位当临时工的时间，应合并计算为连续工龄” 应计算为连续工龄，视同缴费年限。但退休统筹不同于养老保险，上诉人参加退休统筹的年限不应与缴纳养老保险费年限合并计算，故上诉人的该项主张没有法律依据 ...
//www.110.com/panli/panli_58718.html-了解详情
未签某书面劳动合同二倍工资差额、加班工资、解除劳动关系经济补偿金、未缴纳养老保险赔偿金、未提前三十日通知解除劳动关系经济补偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出 ，原审原告王某与原审被告某某虽未签某书面劳动合同，但双方已形成用人单位与劳动者之间的事实用工关系，某某辩称王某系本公司副总李某某人雇用的 ...
//www.110.com/panli/panli_46910610.html-了解详情
全院现有清洁卫生保洁工作交由乙方，甲方按22人付款，此款系清洁人员的工资、养老保险、大病统筹等项目的包干经费，每月支付款不再负责其他款项；2、所有清洁 条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。因此，杨某主张 ...
//www.110.com/panli/panli_39295294.html-了解详情
立法强制实施的，是企业必须参加的养老保险制度，自原告2005年9月到被告单位上班，被告一直未给原告办理社会养老保险费，违反法律规定，故原告要求 未能提交被告应当支付护理费用的相关证据，故本院不予支持。 关于原告住院期间未缴纳的部分医疗费、继续治疗将要发生的医疗费以及由此而产生的护理费、住院伙食补助费、 ...
//www.110.com/panli/panli_283051.html-了解详情
若干问题的指导意见》、《广东省社会养老保险条例》、《劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》以证明被告行政行为 、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。同时规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。养老保险是国家依法强制实施的社会保险，属于政府行为。凡 ...
//www.110.com/panli/panli_81863.html-了解详情
1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实； 3.韩春华、雷菊花、陈洁的证人证言， 倍工资超过了诉讼时效。那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_21792407.html-了解详情
1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实； 3.韩春华、雷菊花、陈洁的证人证言， 倍工资超过了诉讼时效。那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_21762045.html-了解详情
1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实； 3.韩春华、雷菊花、陈洁的证人证言， 倍工资超过了诉讼时效。那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_21760462.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务