具体金额为：1.郭某某，其每月工资550元，日工资按18元/天计算，其加班费为8154元（全年51个双休日×2天×18元/天×2×2＋15个 被上诉人承担。 被上诉人辩称：一审事实认定、适用法律均无不当，上诉方应支付被上诉人加班费及劳动补偿各项费用，劳动仲裁和一审审理时被上诉方均提供了相应证据，对方 ...
//www.110.com/panli/panli_26135447.html-了解详情
，故法院不应处理。原告工作中存在加班，被告已支付加班工资，被告在计算平时延长工作时间加班工资时可能有误差，被告愿意补足差额部分。原告与被告系 元，实发工资2874.13元； 10月：基本工资1,700元、平时加班费622.70元、休息日加班费146元、税前2,468.70元、个税23.34元、餐费补贴 ...
//www.110.com/panli/panli_23561938.html-了解详情
原告的原始考勤记录足以否定原告加班的事实。 被告认为，原告不存在加班事实，请求加班费缺乏必要的事实依据。根据被告公司制度，加班必须填写加班申请单，交部门经理审核 申请执行的期间为二年. 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算 ...
//www.110.com/panli/panli_19424747.html-了解详情
事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告辩解原告的基本工资即包含加班费，显然被告亦承认原告有加班的事实，被告作为用人单位理应对原告的加班 （春节除外）的加班工资，其小时工资的计算标准同样应按照同期上海市职工最低工资标准予以计算，其中延时工资加班费应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150% ...
//www.110.com/panli/panli_9647605.html-了解详情
多鲜乐食品销售有限公司总部加班清单，蒯某某予以确认。该单显示蒯某某2007年度加班费结算为15,000元。 原审审理中，上海多鲜乐食品销售有限公司提供蒯某某工资 与公司无纠纷为由要求不支付上述款项依据不足，而蒯某某要求将加班费纳入二倍工资差额的计算基数也依据不足。蒯某某因个人原因辞职，故其要求上海多鲜 ...
//www.110.com/panli/panli_8408366.html-了解详情
合同中约定原告在被告研发部门从事RD工作，原告月工资4,300元，加班费所得按1,500元计算。2009年3月10日，被告向原告发出岗位调动通知，决定 000元；3、被告支付2003年5月20日至2007年12月31日期间加班费差额34,177.09元；4、被告补缴2003年5月20日至2004年12 ...
//www.110.com/panli/panli_6841084.html-了解详情
“仲裁委”作出裁决，要求原告向被告支付2008年1月至2009年6月2日的双休日加班费6,601.70元,对其余请求均不予支持。 以上查明的事实，由原、被告的陈述 中应扣除该笔费用（如该栏为0则不扣除），据此计算，被告已经过领取的双休日加班费为1,155元，故原告还应支付被告2008年1月至2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_1747983.html-了解详情
甲没有有效的证据证明双休日加班情况，故对张某甲要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。对于张某甲要求濮阳市商务局支付其1998年到1999年的 某甲节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整后的部分 ...
//www.110.com/panli/panli_275647.html-了解详情
因翟某某没有有效的证据证明双休日加班情况，故对翟某某要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条 ，翟某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份工资调整后的部分 ...
//www.110.com/panli/panli_275645.html-了解详情
因孙某某没有有效的证据证明双休日加班情况，故对孙某某要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条的 ，孙某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放节假日的加班费时，对2007年9月份涨工资调整后的 ...
//www.110.com/panli/panli_275643.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务