的诉求，原告为保护自身合法权益，特诉至法院，请求依法判决：1、被告补发原告1998年2月至2009年1月工资x元；2、被告违反劳动合同法，未与原告签订 元至739元不等，由银行代发。2004年8月8日，原告与被告签订了订餐协议，约定原告向被告单位供应工作餐，每份价格为5元，双方每月结算，由原告负责开具 ...

程序不应该成为原告侵害被告的侵权工具。三、原告的主张既不合法也没有事实根据。1、根据《劳动合同法》第39条第4项规定，被告与原告之间的劳动合同合法 年12月24日，原告与被告纺机公司签订一份《劳动派遣协议》，约定：由原告向被告纺机公司派遣劳务用工，劳务工的劳动关系隶属于原告，为原告的员工。纺机公司需要 ...

现已审理终结。 原审法院经审理查明：2007年12月29日，彭某某与刘某某签订劳务协议一份，主要约定：“彭某某为刘某某做位于郑州英协路东地铁高层住宅 添加付款内容不成立。请求二审维持原判。 本院经审理查明的事实与原审一致。 本院认为：双方所签订的《劳务合同》，意思表示真实，为有效合同，受法律保护。刘 ...

不存在劳动关系，于法有据，依法予以支持。为保护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条，《中华人民共和国劳动法》第二条及《中华人民 某伟等，违反国家强制性规定，三者之间签定的协议不具有法律效力。由于朱某、王某伟等为自然人，不具有法律规定的劳动用工主体资格，依据劳社部[2005]X号 ...

）X号《关于清涧县“4.18”施工触电事故处理意见的批复》和劳动合同法以及双方签订的劳动合同书等法律、行政法规规定，依法既时解除与原告刘某的劳动合同 和仲裁，均被驳回，形成纠纷。 本院认为，公民，法人的合法权益受法律保护。劳动关系是劳动者为用人单位提供劳务，用人单位支付相应报酬的法律关系；而劳动合同 ...

任何报酬；5、被告为马XX提供的劳务并不是其公司的业务组成部分。基于上述理由，故请求法院判令：确认原告与被告不存在劳动关系。 被告郑某辩称：2011年 原告的工作人员达成口头用工协议，也未与原告约定过劳动报酬，而是受案外人马XX招用从事贴外墙保温层的工作，但依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定 ...

受法律保护，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。被告聘用原告作为授课教师，双休日授课，按授课次数计酬，原、被告形成劳务合同关系。因双方未签订相关协议，原告 提供证据证明，而被告也不同意，故本院不予采信。被告同意支付原告购书费119.20元，本院予以照准。综上，根据《中华人民共和国合同法》第八条第二款 ...

6月算至2009年5月，2008年7月始实行双休，不存在加班。 本院认为，公民法人合法的民事权利受法律保护。2009年3月底被告公司全面停产，被告先后于2009年3月 人民共和国劳动法》第三条、第四十四条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十条第一款第（三）项、第四十六条第一款第 ...

，故该请求已超过申请仲裁的期限。劳动合同的类型不影响解除后的补偿问题，本案因工作任务完成即解除，可以适用协议解除。被告认为与原告之间是以完成一定 关于调整最低工资标准及其适用区域的通知》的相关规定，解除劳动合同。在解除劳动合同后，未依照《劳动合同法》第91条之规定给予劳动者经济补偿的，应当支付劳动者 ...

某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订合同，约定中智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作，派遣 规定，应予准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《 ...