了被告2009年4月份的工资2464元。2009年6月15日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告：1、支付2009年5月1日至2009 。 被告虽曾陈述其以原告拖欠工资为由提出辞职，但该事实遭原告否认，同时原告确认双方劳动关系解除系因原告作出解除决定所致，因原告否认在其作出解除 ...

刻意进行的虚假打卡；证据3是原告伪造的虚假工资卡；证据4、5无法确认其工资的真实性；证据6恰好证明被告为原告办理了养老保险金；证据7只能证明2003 衡市劳仲委[2009]X号仲裁裁决书：一、香江百货公司与黄某乙之间的劳动关系解除；二、香江百货公司于本裁决书生效后五日内一次性支付黄某乙2008年10月 ...

的请求；诉讼费由赵维州负担。诉讼过程中，二服变更诉讼请求，请求依法确认双方不存在劳动关系。 赵维州辩称并反诉：赵维州于1990年以占地工的形式安置到二 二服支付赵维州1994年10月至今的生活费；3、要求二服与赵维州在双方劳动关系解除的情况下对赵维州进行补偿安置，并依法办理失业保险、医疗保险。 经审理 ...

于2008年10月20日作出管劳仲字（2008）X号仲裁裁决书，依法确认了双方存在劳动关系并判令二服为赵某某补缴1994年10月至今的养老金和补发2008 要求二服支付1994年10月至今的生活费；3、要求二服与赵某某在双方劳动关系解除的情况下对其进行补偿安置，并依法为办理失业保险、医疗保险。 经审理 ...

于2008年10月20日作出管劳仲字（2008）X号仲裁裁决书，依法确认了双方存在劳动关系并判令二服为刘某某补缴1994年10月至今的养老金和补发2008年 服支付刘某某1995年4月至今的生活费；3、要求二服与刘某某在双方劳动关系解除的情况下对刘某某进行补偿安置，并依法为刘某某办理失业保险、医疗保险 ...

补偿的请求；诉讼费由邢某某负担。诉讼过程中，二服变更诉讼请求，请求依法确认双方不存在劳动关系。 邢某某辩称并反诉：邢某某于1990年以占地工的形式安置到二 二服支付邢某某1994年10月至今的生活费；3、要求二服与邢某某在双方劳动关系解除的情况下对其进行补偿安置，并依法办理失业保险、医疗保险。因二服对 ...

，虽湖南国际影视会展酒店管理有限公司提出了“湖南国际影视会展酒店管理有限公司在对该劳动争议进行仲裁应诉时是以湖南国际影视会展中心的名义，而湖南国际影视会展酒店 劳动关系的证据这一事实，对张某某先予提出解除劳动关系的事实予以确认。且张某某已经办理了相关劳动关系解除手续，张某某、湖南国际影视会展酒店管理 ...

签订劳动合同，为期10年，2006年3月合同期满。现经协商决定与其解除劳动合同。”劳动关系解除后，原告未按规定支付被告经济补偿金和医疗补助费。另查，原告企业 新乡利民机械有限公司。原判决对双方因合同到期解除劳动关系（而非解除劳动合同）予以确认，却又依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发（ ...

当事人对一审判决认定的其它案件事实无异议，本院予以确认。 本院认为：上诉人到被上诉人处工作，双方形成事实劳动关系。2006年8月30日被上诉人送达上诉人《员工 拖欠工资和拖欠工资的赔偿金，因上诉人在工作期间尚欠被上诉人的款项，并且解除劳动关系时予以抵销，所以对该两项请求，本院不予支持。关于上诉人诉请的 ...

通知原告回被告公司上班，但原告未到被告公司上班。 原审法院认为：被告解除与原告的劳动关系，违反了《中华人民共和国劳动法》第29条即女职工在孕期、 对一审判决认定的其他事实双方当事人无异议，本院予以确认。 本院认为，上诉人到被上诉人单位工作，双方形成劳动关系，受法律保护。被上诉人2006年8月解聘上诉人 ...