的经济损失。要求与被告解除聘任合同，并向原告支付合同违约金x元及其他经济损失，诉讼费由被告承担。 被告王某某辩称，1、本案属于劳动争议纠纷，本案应由劳动 原告是合法的办学单位；原告出示报销表两份（复印件），证明被告在受聘期间参加培训的费用原告已给予报销；原告出示证人证言六份，证明被告系原告聘任的教师， ...

乙，总经理。 委托代理人彩某某，男，X年X月X日出生，汉族，北京献宝劳动争议事务所主任，住（略）。 委托代理人房某某，女，X年X月X日出生， 一个月服务费相同的违约金。合同签订后，被告京通公司未按合同约定向我公司提供12名保洁员的花名册及个人资料，未按合同约定每月对保洁员进行一次业务培训。2009年2 ...

青”、“和事”，江苏“兴业”，山东青岛“李某理”、“薛声玲”、“薛连城”等发制品公司培训，掌握了假发补秃业务的专业技术和进货渠道；获得了开设假发补秃企业的一整套 。双方在签订《劳动合同》时明确约定：“（被告）须为我企业服务三年，否则，应赔偿我人民币五万元；一旦违约泄露商业秘密，应支付我违约金五万元；如 ...

织发。双方在签订《劳动合同》时明确约定:“(被告)须为我企业服务三年，否则，应赔偿我人民币五万元；一旦违约泄露商业秘密，应支付我违约金五万元；如离开 补发店中的假发片佩带方法之一的“编织法固定(假发片)”这一方法是需要经过专业培训才能掌握的一种技术诀窍，应属于商业秘密。对于这一点，本院认为并非所有经过 ...

，林某某向原审法院提出反诉，请求判令吕某某退还专利技术入门费x元，并支付违约金x元。 另查：吕某某认为林某某投资x。11元兴建车间并不能证明其已经履行 只是到了完成试制任务后，林某某要求吕某某为其培训员工，因合同并未约定培训义务，所以吕某某要求在培训期间支付劳动报酬，林某某同意此要求，并也向吕某某实际 ...

了“同意承担费用”，并向被告支付了总计x.31元的补偿金。 本院认为：依法成立的劳动合同，受法律保护。法律依法保障用人单位与职工的合法权益，用人单位与职工应 ，应承担相应的违约责任：1、需承担相应的培训费用；2、享受医院所属产权住房的，应将住房退回院方；3、违约金的缴纳以本人上年度工资收入为标准，按 ...

某某违反《保密协议》，严重侵犯了原告的商业秘密；2、被告刘某某向原告支付违约金x元；被告刘某某承担本案诉讼费。 被告刘某某辩称，不同意原告的诉讼请求。 只存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是原告公司的授课软件，但授课软件并非法律意义 ...

等民事权利和义务；10、如一方违约，应向对方赔偿违约金x元；11、亚太公司负责运输费用。赵某某在合同签订后2002年2月26日将全部转让费x元 产品合格检验报告，系湖南省产品质量监督检验所根据亚太公司提供的生产设备及生产技术培训资料，由亚太公司邀请其检验所的相关人员对成批设备(约20台左右)随机抽查一 ...

某某违反《保密协议》，严重侵犯了原告的商业秘密；2、被告刘某某向原告支付违约金（略）元；被告刘某某承担本案诉讼费。 被告刘某某辩称，不同意原告的诉讼 只存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是原告公司的授课软件，但授课软件并非法律意义上 ...

%向唐某支付报酬；普新纪元公司延期支付报酬的，应向唐某支付延期金额5%的违约金；合同有效期自2004年6月22日至2007年6月22日。该合同 ，应承担相应的民事责任。因普新纪元公司为唐某制作了“丁香花”专辑，付出了相应的劳动，故普新纪元公司收到点睛公司支付的“丁香花”专辑音像制品版权使用费后，扣除该 ...