重复提出赔偿请求以及在医疗期满后长期旷工期间的工资赔偿,并要求我公司与其签订劳动合同。这种做法既不合理,也不合法。故请求法院依法驳回原告得诉讼请求 区劳动鉴定委员会对原告鉴定为伤残8级。2000年11月28日原告向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会以京昌劳裁字[2001]第X号裁决书 ...
//www.110.com/panli/panli_51354.html-
了解详情
(略)。 委托代理人周宇峰,北京市元正律师事务所律师。 原告李某甲诉被告李某乙、陈某、蔡某某侵犯邻接权、录音制作合同纠纷,本院受理后,依法组成合议庭 了一种演绎。但是离开了乐器的演奏(或者电脑编程)及其他因素的配合,编曲的劳动无法独立表达,因此一般并不存在一个独立的编曲权。作为录音制作过程中的一个重要 ...
//www.110.com/panli/panli_48105.html-
了解详情
海淀区人民法院 民事判决书 (2005)海民初字第X号 原告北京思特奇信息技术股份有限公司,住所地北京市海淀区X村X街X号中电信息大厦X层。 法定代表人吴某某,董事长。 无异议的张某与思特奇公司所签劳动合同、保密协议和解除劳动关系协议、屹海公司工商登记材料、北京市国信公证处(2005)京国证民字第(略 ...
//www.110.com/panli/panli_40888.html-
了解详情
黄XX,男,汉族,X年X月X日出生,北京环球博雅教育科技有限公司总经理,住北京市昌平区X镇顶秀清溪小区X号楼X单元X室。 委托代理人张大卫,北京市兆 ,住(略)。 原告黄XX与被告北京环球天下教育科技有限公司(以下简称环球公司)劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,由本院审判员张欣独任审判, ...
//www.110.com/panli/panli_127015.html-
了解详情
阿德里娜国际服装有限公司(以下简称阿德里娜公司),后北京市工商行政管理局批准成立阿德里娜公司,但因客观原因未成立。合同签订后,原告认真履行义务,在资金不足的状况下 某公司更有可能利用已形成的样衣及设计,基于有利于最大限度的利用已形成劳动成果的原则,折算已形成的样衣及设计的价值(时装具有较强的时效性,前 ...
//www.110.com/panli/panli_70494.html-
了解详情
,北京天时每医药信息科技有限公司总经理,住(略)。 委托代理人华建明,北京市天睿律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)哈尔滨工业大学科软股份有限公司,住所地 、关于马某某的任职通知、劳动合同续订书、保守商业秘密协议书、天时每化工网网页下载件、直报软件源代码样本及用户手册、北京市第二公证处(2005)京 ...
//www.110.com/panli/panli_64460.html-
了解详情
深化高等学校人事分配制度改革的若干意见”,用以证明田某某作为学校的后勤人员应通过劳动合同纠纷或聘任制纠纷的渠道去解决问题。本院认为,上述通知是1999年9月 离职处理。”1999年3月10日,田某某得知了上述通知,即先后向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会、人事部提出申诉,均未被受理。后又于2000年5月 ...
//www.110.com/panli/panli_52186.html-
了解详情
胶背地毯厂厂长,住(略)。 被上诉人(一审被告)中华人民共和国劳动和社会保障部,住所地北京市东城区X街X号。 法定代表人郑某某,部长。 委托代理人马某 将二人调入一个业已不存在的单位。根据新政发(1995)X号《关于全面实行劳动合同制度的通知》的规定,截止1997年6月底,新疆劳动厅已无权对劳动者进行 ...
//www.110.com/panli/panli_46601.html-
了解详情
志通律师事务所律师,住(略)X号。 被告中华人民共和国劳动和社会保障部,住所地北京市东城区X街X号。 法定代表人郑某某,部长。 委托代理人马 某某出示了下列证据材料: 1、新疆维吾尔自治区人民政府新政发(1995)X号《关于全面实行劳动合同制度的通知》,以证明在新疆维吾尔自治区,至1997年6月底前, ...
//www.110.com/panli/panli_46599.html-
了解详情
人北京实华开电子商务有限公司(简称实华开公司)因侵犯商业秘密纠纷一案,不服北京市第二中级人民法院(2003)二中民初字第(略)号民事判决,向本院提起上诉。本院2004年 1日分别与实华开公司的母公司实华开有限公司及香港实华开公司签订的劳动合同,罗森于2001年10月15日至2003年2月底实际为实华开 ...
//www.110.com/panli/panli_45423.html-
了解详情