。（四）违约金。”第十二条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个月平均工资×未满 劳动合同第二十条、第二十一条、第二十五条、第二十六条对解除（终止）合同的条件进行了明确约定。并且中国南方航空（集团）公司《实行劳动合同制的暂行规定 ...

。（四）违约金。”第十二条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个月平均工资×未满 劳动合同第二十条、第二十一条、第二十五条、第二十六条对解除（终止）合同的条件进行了明确约定。并且中国南方航空（集团）公司《实行劳动合同制的暂行规定 ...

之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。被告是社会力量办学的民办学校，属于事业单位，被告与原告签订《招聘员工合约书》及 年1月在原单位申请退休，同年2月获批准。上诉人是退休后被我方聘用，根本不符合《广东省劳动合同管理条例》第二十九条上规定的条件。上诉人对法律 ...

依法应全额支付。 2、关于刘某某是否被辞退的问题。现双方对劳动关系已经解除的事实没有异议，但在究竟是用人单位将劳动者辞退还是劳动者无故旷工而自动离职的问题 10%，并保管公积金。佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司认为约定的供款应是公积金的计算方式，当员工符合领取公积金的条件时，其将按此计算方式计算出的 ...

可以认定公信公司是以李某某“不适合在此工作”为由将其辞退。因此，公信公司解除与李某某的劳动关系不符合法律规定的解除劳动关系的条件，公信公司解除劳动关系未提前三十日以书面形式通知李某某，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定“用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当 ...

可以认定公信公司是以李某某“不适合在此工作”为由将其辞退。因此，公信公司解除与李某某的劳动关系不符合法律规定的解除劳动关系的条件，公信公司解除劳动关系未提前三十日以书面形式通知李某某，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定“用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当 ...

了公司宿舍。2002年9月，原告以及乡村俱乐部的其他员工武卓练、陈月红认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请 单位宿舍居住并在单位饭堂用餐，是上诉人作为被上诉人员工最基本的福利，也是被上诉人提供给上诉人最基本的劳动条件。这个福利和劳动条件在双方建立劳动合同 ...

宿舍。2002年9月11日，原告以及乡村俱乐部的其他员工武卓练、梁秀萍认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请 单位宿舍居住并在单位饭堂用餐，是上诉人作为被上诉人员工最基本的福利，也是被上诉人提供给上诉人最基本的劳动条件。这个福利和劳动条件在双方建立劳动合同 ...

宿舍。2002年9月11日，原告以及乡村俱乐部的其他员工陈月红、梁秀萍认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请 单位宿舍居住并在单位饭堂用餐，是上诉人作为被上诉人员工最基本的福利，也是被上诉人提供给上诉人最基本的劳动条件。这个福利和劳动条件在双方建立劳动合同 ...

被告，尽快就派往浦东工作和劳动合同签订一事给予答复，但被告提出了高于原约定的条件；由于被告未明确表示不签订劳动合同，所以其始终存有被告会同意签订劳动合同之 年3月15日口头通知其自2010年3月31日起离职，此行为构成了违法辞退，且原告未与其签订劳动合同，故提出如下请求事项：1、要求原告支付未签订劳动 ...