合同。虽然从2004年12月21日起左某某即离职不再提供劳动，但哈斯曼仍然按照劳动合同支付了左某某剩余合同期的工资和社会保险费用，已履行了自己应承担的合同义务 ，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内左某某不需要向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在左某某不提供劳动的 ...
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合同。虽然从2004年12月21日起赵某某即离职不再提供劳动，但哈斯曼仍然按照劳动合同支付了赵某某剩余合同期的工资和社会保险费用，已履行了自己应承担的合同义务 ，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内赵某某不需要向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在赵某某不提供劳动的 ...
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劳动合同。虽然从2004年12月21日起张某即离职不再提供劳动，但哈斯曼仍然按照劳动合同支付了张某剩余合同期的工资和社会保险费用，已履行了自己应承担的合同义务， ，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内张某不需要向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在张某不提供劳动的 ...
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合同。虽然从2004年12月21日起孙某某即离职不再提供劳动，但哈斯曼仍然按照劳动合同支付了孙某某剩余合同期的工资和社会保险费用，已履行了自己应承担的合同义务 ，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内孙某某不需要向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在孙某某不提供劳动的 ...
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合同。虽然从2004年12月21日起孟某某即离职不再提供劳动，但哈斯曼仍然按照劳动合同支付了孟某某剩余合同期的工资和社会保险费用，已履行了自己应承担的合同义务 ，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内孟某某不需要向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在孟某某不提供劳动的 ...
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合同。虽然从2004年12月21日起李某某即离职不再提供劳动，但哈斯曼仍然按照劳动合同支付了李某某剩余合同期的工资和社会保险费用，已履行了自己应承担的合同义务 ，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内李某某不需要向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在李某某不提供劳动的 ...
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合同。虽然从2004年12月21日起李某某即离职不再提供劳动，但哈斯曼仍然按照劳动合同支付了李某某剩余合同期的工资和社会保险费用，已履行了自己应承担的合同义务 ，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内李某某不需要向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在李某某不提供劳动的 ...
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合同。虽然从2004年12月21日起李某某即离职不再提供劳动，但哈斯曼仍然按照劳动合同支付了李某某剩余合同期的工资和社会保险费用，已履行了自己应承担的合同义务 ，而是明确注明双方的劳动合同履行至2005年1月31日劳动合同期满，只是在此期间内李某某不需要向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在李某某不提供劳动的 ...
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违约金，数额为“没有履行的合同期应发基本薪酬的三分之一”。同日，领邦公司与单XX签订《员工保密合同》，约定单XX在领邦公司任职期间及离职以后保守领邦公司 上诉，维持原判。 一审案件受理费四千三百元，由单XX负担（于本判决生效后七日内交纳）；二审案件受理费四千三百元，由单XX负担（已交纳）。 本判决为 ...
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第６、１０、１１款或者符合本合同书第二十一条第２、３款情况的，按合同期每未满一年支付相当于乙方正常工作一个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的 、继续忠于航空公司，没有发生安全事故的一种长效激励机制，如飞行员因其他任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外，海航公司 ...
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