（终止）聘用关系证明》。2009年2月，原告在回国期间曾多次与被告就解除聘用合同后的赔偿问题进行沟通，但未能达成一致。2009年5月7日 376元。2009年4月27日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴2,240元，偿还垫付的购房款30,000元，并 ...

，接受和协助公安机关的调查，未到单位上班一个月，就被被上诉人某无故矿工将上诉人某除，此开除通知与事实不符。2006年4月7日被上诉人某上诉人某工资 。 本院认为：被上诉人某合同取得了本案讼争房屋的管理、使用、维护等权利，该权利受法律保护。在双方当事人某有明确约定的情况下，被上诉人某权要求已不属其员工 ...

劳动争议，是指企业与在职职工或者与其尚存在劳动关系的职工之间，因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、 实施的侵权行为尚在进行，正大公司要求判令其停止侵权行为的诉讼请求，应予支持。 关于正大公司请求赔偿（略）元是否合理的问题。众达公司的侵权销售额是 ...

店工作，并于1999年被任命为我店工业油的维护部和开发部经理，同年我店与靳某某签订劳动合同。但邵某和靳某某在我店任职期间违反我店规章制度的规定和 被上诉人要求上诉人多润公司、邵某和靳某某停止不正当竞争行为并赔礼道歉及要求上诉人多润公司赔偿因不正当竞争行为所致经济损失的诉讼请求，本院予以支持。上诉人邵 ...

最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第六条规定：因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 倍。本案中，因桂财公司未为沈年松缴纳在职期间的失业保险费，给沈年松造成了损失，桂财公司应承担赔偿损失责任，即向沈年松支付失业金损失。依据《 ...

法律效力，所以原告要求被告返还诚信金x元，其请求合法，亦予以支持；3、被告抗辩认为原告违反竟业限制某定，侵害被告合法权益，应赔偿被告经济损失。 驳回被上诉人的诉讼请求。 被上诉人赵某答辩称，一、被上诉人辞职不是因为在职期间违反了双方签订的合同及相关规定，辞职的原因是上诉人没有兑现向被上诉人作出的承诺。 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负 人黔江区弘扬酒店关于冉某付某主动辞职的上诉理由不能成立。 三、冉某付某黔江区弘扬酒店工作期间是否存在加班的事实。虽然冉某付某供了签到表以 ...

、原审被告应否承担本案存单的兑付责任；3、本案是否超过诉讼时效；4、原审原告要求原审被告赔偿损失5万元是否在本案处理。 各方当事人提供的证据及本院调查的材料 利息，赔偿损失5万元。 陈力芳于2001年12月被芦圩信用社开除，现下落不明，在此之前是芦圩信用社职工，在该社中心分社网点工作；莫庆新持有的存折 ...

。故我公司获取和使用的不是原告的信息。此外，孙湲于2001年10月被原告开除后已无法从原告处获得任何信息，但他们正常向我公司提供服务直至2002年2月 发生且是在当事人知道的情况下，对于权利是否受到损害不能确定时，应当以确定损害实际发生或应当知道损害实际发生作为诉讼时效期间起算的依据。本案中，虽然杨某 ...

庭审过程中辩称：首先，原告的权利证据不充分，没有提交相应的出版合同或稿费的完税证明等，因此不能证明《荒原人》一书的作者就是原告。其次，原告起诉的事实依据 与张明明相恋。田复生住院期间与梁艳确立了恋爱关系。县委魏书记因病与田复生住在同一医院，了解到6.14事件的全过程，要求查处相关责任人，为此许大海辞去 ...