1日至2009年10月12日止，被告未与原告签定书面劳动合同，并没有为原告缴纳养老保险。未培训而收原告培训费200.00元，收服装费500.00元。 无据，应予驳回。对于原告要求经济补偿的请求，由于原告不服从工作安排，被告才终止与原告的劳动关系，其过错在于原告，故无需向劳动者支付经济补偿，原告请求经济 ...

参加了改制并成为独立法人企业。2007年12月原告与被告签订了一年期限的劳动合同，2008年7月待岗，待岗期间被告未发放生活费。2008年12月双方劳动合同 150元，计900元。劳动合同终止后，被告应为原告办理失业保险手续并退还原告证件。原告要求被告退还其替单位垫付缴纳的养老保险费，未提供证据，本院 ...

； 被告向本院提交的证据材料有：张某甲的职工退休养老保险基金手册一份，证明双方劳动关系已经终止； 经庭审质证，对于原告提供的证据被告提出：对证据1 以下案件事实： 原告于1983年8月到被告厂工作，任挡车工，双方未签订劳动合同。1995年因厂里经济效益不好，厂领导让原告回家待岗至今。1995年7月被告 ...

的该项请求本院予以支持。被告收取原告的制服费300元,违反法律规定,应于退还。养老保险手册等证件被告办理后,应及时交给原告保管使用,原告要求祓告交还相关证件 是徐某某提出的种种无理要求造成的，其依法不应当获得劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面合同的工资赔偿。原审判决上诉人支付徐某某该部分经济补偿金及 ...

手续，于是在1993年8月31日将收取原告的费用全额退还给了原告。此后原告一直找被告要求解决养老保险等问题，被告也多次向上级主管部门及劳动局等单位 ，“劳服企业”停产后双方之间的临时用工关系已实际自然终止。原告依据该已终止多年的临时用工关系要求被告补办养老保险和支付生活费于法无据。招工应以建立劳动关系 ...

马某奖金、提成25％的经济补偿金7175元不成立；三、四川电影电视艺术制作中心退还马某电话卡押金、保证金250元；四、确认四川红绿蓝广告传媒有限公司补缴马某 马某与影视制作中心签订了《员工业务合同》，马某转为正式员工。2004年7月红绿蓝广告公司为马某购买社会养老保险。马某对2001年5月至2003年 ...

5月至今的社会保险金6000元。大兴仲裁委认为双方签订的车辆承包经营协议不具备劳动合同的特征，发生的争议应适用平等民事主体之间的相关法律规定，裁决驳回王某的 》第七十二条，参照《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条之规定，判决：一、被告北京市某甲物资有限公司退还原告王某履约保证金三万元、新车差价款五 ...

工资的50%,计5个月共x元;5、依法裁定湖南××有限公司解除姜××事实劳动关系应补偿姜××一个月工资6500元;6、依法裁定湖南××有限公司为姜××办理养老保险的单位部分按2O%支付给姜××;7、依法裁定湖南××有限公司,因姜××工伤认定,伤残鉴定,在非洲染上疟疾在省疾控中心身体检查治疗药费,来 ...

该项请求本院予以支持。被告收取原告的制服费300元，违反法律规定，应于退还。养老保险手册等证件被告办理后，应及时交给原告保管使用，原告要求被告交还相关 合同是柴某某提出的种种无理要求造成的，其依法不应当获得劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面合同的工资赔偿。原审判决上诉人支付柴某某该部分经济补偿金及 ...

作出裁决。原告不服裁决，请求法院依法判决原告不予承担终止被告劳动关系经济补偿金及不为被告补缴养老保险、失业保险。被告辩称：原告诉请缺乏事实、法律依据，原告 为周某某缴纳养老保险、失业保险及经济补偿金。 经审理查明，被告周某某于2003年9月15日到原告处工作，双方签订了一年期限的劳动合同。2006年 ...