，依法有权行使对工伤事故进行处理及组织有关某门进行调查取证的职权。在认定事实方面，原审被告认定黄某芳在加班后的回家途中发生非本人责任的交通事故， 是“众所周知”的事实，又何某勘察证实。最后，原审判决不采纳被上诉人提供的证据公司员工管理条例实施细则是不恰当的。综上所述，上诉人和原审被告的理由不能成立，请 ...

保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经调查后作出№（略）《工伤认定书》 。对于该事实，诉讼当事人并无异议。上诉人认为曾某某在事发当日已不是其员工。经查被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供的曾某某、黎飞的调查笔录和黄 ...

依法有效的证据，借以证明被上诉人的行政行为违法”，按照《行政诉讼法》及行政诉讼中的举证责任是由做出具体行政行为的行政机关承担。上诉人已从证据和事实上指出了被上诉人的违法 的证据链，相互印证了被调查人的身份、第三人与上诉人的劳动关系和工伤事故的发生。且看上述证据是如何印证被调查人身份的:从证人李国军的《 ...

。上诉人于2002年7月28日向被上诉人佛山市X区劳动和社会保障局提交工伤事故报告书。被上诉人组织有关某门进行调查取证。2002年7月30日，被上诉人作出 区食堂不具有独立的法人资格，依法应由其所有者美的集团股份有限公司来承担法律责任。原判未适用这一规定十分错误。综上所述，原审判决在认定事实和适用法律 ...

日的工伤认定申请表。 2、福龙公司2011年12月22日提交的工伤事故报告。主要内容为：杨某于2011年12月10早上上班，在公司仓库穿过产品栏杆停放三轮车时 向公安交警部门报案，而是立即处理杨某的伤情，并无不当。虽然公安交警部门对该起非道路交通事故责任未进行认定，但并无证据可以认定杨某负担主要责任或 ...

，2009年9月13日，原告徐某被被告湖北阅山硅科技股份有限公司招录为员工，原告徐某主要从事环保岗位工作，双方口头约定月工资标准为1000元。2009年 。 《中华人民共和国社会保险法》第四十某条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤 ...

经原告签字同意后方可离开公司。第三人自愿承担非因工外出期间产生的一切安全事故责任。但该约定主要目的在于保证公司正常生产秩序，而不是对职工下班后的 ；10、劳动合同书、宿舍人员安排表、员工申请书、员工入厂协定；11、工伤认定申请表、受理通知书、工伤认定举证通知书、工伤认定决定、重庆市人力资源和社会保障局 ...

事故，也只能按工伤事故的有关某定处理，而不能要求广西林科院承担民事侵权赔偿责任。否则，一个单位的司机若受命驾驶一辆满载员工的大巴外出办事 国务院人某行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人某行政部门、民政部门、财政部门等 ...

黎某江为法定代理人(监护人)，黎某江才能提起诉讼。六、由于黎某某已经申请了工伤认定，且此申请已获劳动部门认可，由此产生以下的问题。1、如果黎某某已 麦某某在正常行驶时与突然的超车发生碰撞就认定麦某某不安全驾驶。而且即使按照《事故责任认定书》所说，麦某某未按操作规范安全驾驶，其也只是存在比较轻微的过失， ...

。何某某是在经多人劝告无效的情况下擅自使用机械造成事故的，理应自行承担责任，不能认定为工伤。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局及被上诉人何某某并无证据 保障局作为劳动行政部门，依法有权对工伤事故进行调查并作出处理决定，其执法主体适格。本案中，当事人对何某某是上诉人厂内员工，是在工作时间、工作区域内 ...