法院提起诉讼，要求判令被告支付原告2008年5月至2009年7月8日期间的停工留薪期工资x元。 被告某某泵业制造有限公司辩称，原告是为了办与公司无关的其他 确凿。 本院认为，根据相关规定，劳动者因工作遭受事故伤害需要暂停接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。本案中，原告所 ...

级伤残标准支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。审理中，原告撤回要求被告支付住院期间的伙食补助160元。 原告金ｘ提交如下证据材料： 1、2007年12月5日 支付原告金ｘ2009年1月至2009年5月6日停工留薪期间的工资8368元； 二、被告ｘ学校在本判决生效之日起十日内为原告金ｘ补缴2009 ...

4日，原告向被告提出辞职。原告在辞职书上明确写明要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间工资及营养费。但被告同意原告辞职 根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定 ...

护理费、劳动能力鉴定后的生活护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、伤残津贴等共计x.20元，申请人原在云岩公司借支款凭票从以上款项中抵扣。 由工伤保险部门负责发放伤残津贴和护理费，而原审却判决上诉人承担。工伤职工住院期间只有生活补助没有营养补助，原审判决上诉人承担2000元营养费和认定的损失不当 ...

提出仲裁，请求事项： 1、解除双方的劳动关系； 2、本案原告支付徐某停工留薪期间工资x元，一次性伤残补助金6000元，一次性工伤医疗补助金x.70元，一次性就业 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤 ...

条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令纠正，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 ...

上诉人禹州市顺兴铸造厂的工人，其在上诉人禹州市顺兴铸造厂工作期间受伤，对此事实双方当事人均无异议，故上诉人禹州市顺兴铸造厂应依法承担对被上诉人王某甲的赔偿责任。关于停工留薪期间，因被上诉人王某甲于2006年10月23日受伤，于2007年10月22日作出伤残等级鉴定， ...

x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、住院伙食补助费420元、住院期间的护理费300元、医疗费2459.44元、劳动能力鉴定费416元、因进行劳动能力 薪期工资5306.4元（99天×1608元÷30天）。由于停工留薪期间工资在性质上属于工伤待遇而非劳动报酬，因而不能适用《违反和解除劳动合同 ...

生效之日起十日内支付申诉方停工留薪期工资差额5717.31元；二、被诉方在本裁决书生效之日起十日内支付申诉方住院期间伙食费294元；三、被诉方 。因安基公司已按佛山市有关工资标准支付被上诉人医疗期工资2646元，因而不存在任何某疗期间工资差额问题。据此，请求二审法院撤销原审判决的第一、第四项，改判安基 ...

支付132元；三、由被申人支付给申诉人受伤停工留薪期间的工资共9732。8元。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向法院提起诉讼。 原审判决认为：原告在 事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由缺乏依据，请求二审法院维持原判。 二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实 ...