年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...

年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...

年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...

年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...

年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江某劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...

年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求缺乏证据支撑，无事实依据”为由，裁决驳回了原告的仲裁请求 已足额支付上诉人工资。2、东风煤业井下职工艰苦岗位津贴的调整不是现在新增加岗位津贴，是“实行吨煤工资含量计件制的企业，不得将井下艰苦岗位津贴包含在 ...

晋档晋级和国家调整工资标准后，按新的工资标准发放。由于标准提高而增加的工资福利和各类保险费数额超过30万元部分，由豪宾来饭店在当年结算 人民共和国仲裁法》第二十条之规定，裁定如下： 驳回申请人濮阳联华大酒店有限公司请求确认仲裁协议无效的申请。 本案案件受理费400元，由申请人濮阳联华大酒店有限公司承担 ...

社会保险征收机构和企业，不属于劳动法规定的劳动争议范围，故原告的第2、3项诉讼请求不属于劳动争议范围，一审法院不予处理，原告可向社会保险征收机构反映解决。第三 欠额4992元，由于上诉人刘某甲的该项上诉主张是在二审中增加的请求，并未在劳动争议仲裁和一审中提出，根据我国《民事诉讼法》的规定，本院对上诉人 ...

社会保险征收机构和企业，不属于劳动法规定的劳动争议范围，故原告的第2、3项诉讼请求不属于劳动争议范围，一审法院不予处理，原告可向社会保险征收机构反映解决。第三 欠额4992元，由于上诉人刘某甲的该项上诉主张是在二审中增加的请求，并未在劳动争议仲裁和一审中提出，根据我国《民事诉讼法》的规定，本院对上诉人 ...

略）．56英镑，出租人提供了（略）．97英镑的担保，该案收货人在利物浦提起诉讼；在安特卫普港卸下的提单号为（略）、（略）和（略） 2．承租人承担出租人已支付上述金额引起的费用和利息损失； 3．承租人承担出租人因提起仲裁而支付的全部仲裁费和律师费。 承租人没有对本案进行答辩，但在1997年11月19日 ...