卫生服务中心进行了固定取出术及后续治疗。2009年11月，原告为其工伤后相关费用的处理提请上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁，因仲裁委员会在法定期限内无法 社会保险待遇，但被告作为用人单位未按规定为原告缴纳外来从业人员综合保险费，则原告工伤后可享受的保险待遇应由被告予以承担。现原告经鉴定为因工致残 ...

人不完全相同，并不违反相关规定。调查人与核实人均参与了此案的调查处理，其中核实人是该案的主要承办人员。有关法规并没有要求在工伤认定书中将所有参与调查的人要 证据的搜集、甄别、认定和对案件的认定。因此，被上诉人将两名主办人员的名字显示在工伤认定决定书中并无不当。综上，作出的工伤认定事实清楚，适用法规正确 ...

遭受工伤事故伤害前12个月平均工资为1141.2元。被告公司出差人员伙食补助标准为每天20元。 本院认为：原告覃某某在被告梧州市梧起起重机械制造有限公司工作过程中 主张对原告超出其申请仲裁时提出的数额部分不作处理，于法无据，故对被告上述主张，本院亦不予采纳。综上所述，依照《工伤保险条例》第二十九条第一 ...

生活护理费15,906元。 经开庭审理查明：原告系本市户籍一次性缴纳小城镇保险费征地人员，在被告处工作。双方签订了劳动合同，被告为原告缴纳了2004年7月 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《工伤保险条例》 第一条为了保障 ...

伤残等级为八级，原告应按照工伤人员负伤前一月本人缴费工资（工伤人员负伤前一月缴费工资低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照上年度全市职工月平均 。关于一次性伤残就业补助金，虽然被告系退休人员，但首先，被告的工伤保险待遇系应当参照《上海市工伤保险实施办法》的规定处理，其次，劳动者退休并不意味其就业能力 ...

之一，他与劳务公司签订了《分项工程承包合同》一份，合同约定由他组织人员负责体育馆的粉灰工作，承包方式为包工不包料，该公司项目部不需向他支付工资和 内，长沙建工没有提出抗辩，即长沙建工对工伤认定的事实是予以认可的。因此，长沙建工应该按工伤赔偿条例，按他的诉状请求赔偿他的损失。 经审理查明：2007年12 ...

年4月工伤津贴4302元，护理费3290.40元。 被告董XX对原告某某劳务公司的起诉辩称：工伤待遇应由矿处理，我是在矿签的合同，也是在矿出的工伤。 ，部分护理依赖。董XX受伤后住院231天，住院期间某某劳务公司为董XX派有护理人员，但未支付住院伙食补助费。董x年1月至2007年7月住院期间，某某劳务 ...

承担将在下文予以阐述。原告对被告提供的证据均无异议，本院予以确认。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院查明如下事实：原告系外来从业人员，原系被告公司员工 过仲裁，但该费用已实际发生，且与原告主张的工伤保险待遇有一定的关联性，为避免讼累，本院一并予以处理。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条 ...

代表人郭某某，该中心主任。 委托代理人毕某某，该中心工作人员。 委托代理人马某某，该中心工作人员。 被申请人（一审原告、二审上诉人）何某某。 委托 工伤保险条例》的规定处理”。因此，李XX工伤死亡待遇案件应当按照国务院《工伤保险条例》和我省配套规章《暂行办法》的规定办理。最高人民法院对新疆建设兵团法院 ...

，男，生于1975年8月10日。 委托代理人李某，男，系南召县法律援助中心工作人员。 被告南召县鑫达水泥有限责任公司（以下简称鑫达公司，住所地：南召县X乡X 2、宛劳鉴（2006）X号文件，认定原告的工伤某二级伤某，完全护理依赖。 3、原、被告工伤某遇处理意见。证实住院期间各项费用已支付。 4、被告 ...